Hieronder vindt u de laatste stand van zaken betreffende de verplichte eindejaarspremie 2019 voor PAB- en PVB-assistenten die tewerkgesteld zijn met een arbeidsovereenkomst.
Wie moet de eindejaarspremie betalen?
Enkel budgethouders-werkgevers moeten een eindejaarspremie toekennen. Het gaat m.a.w. om budgethouders die een arbeidsovereenkomst hebben afgesloten met hun assistent. Budgethouders die een takenovereenkomst hebben afgesloten met hun assistent, vallen niet onder het toepassingsgebied.
De nieuwe verplichting tot betaling van een eindejaarspremie is van toepassing op alle arbeidsovereenkomsten die lopende waren op, of die gesloten zijn na 1/1/2019.
Hoeveel bedraagt de eindejaarspremie ?
Voor 2019 is het bedrag van de eindejaarspremie vastgelegd op 124 EUR bruto.
Bovenstaand bedrag geldt voor voltijdse assistenten die het volledige refertejaar 2019 hebben gewerkt. Voor assistenten met onvolledige tewerkstelling in 2019 moet dit bedrag nog worden geproratiseerd op basis van de geleverde arbeidsprestaties en gelijkgestelde prestaties in 2019 (gelijkgestelde prestaties zoals bedoeld in de wetgeving op de jaarlijkse vakantie).
Wanneer betalen?
De eindejaarspremie 2019 dient nog dit jaar, dus ten laatste op 31/12/2020, betaald te worden.
Wat met de betaling van vrijwillige premie(s)?
Update 08/12/2020:
Budgethouders die in 2019 reeds vrijwillig een premie, van welke aard en onder welke benaming dan ook (eindejaarspremie, jaarlijkse premie, uitzonderlijke premie, …) betaald hebben ten bedrage van tenminste 124 EUR of, desgevallend, het pro rata gedeelte ervan, moeten in 2020 geen eindejaarspremie voor 2019 meer betalen. Zij worden geachte te hebben voldaan aan de sectorale verplichting tot betaling van de EJP 2019 in 2020. Deze vrijstelling geldt ongeacht of de budgethouder uitdrukkelijk heeft gestipuleerd in een schriftelijke overeenkomst dat de in 2019 vrijwillig betaalde premie een voorafbetaling is op de verplichte EJP 2019, te betalen in 2020.
Budgethouders die in 2019 reeds vrijwillig een premie, van welke aard dan ook, betaald hebben ten bedrage van tenminste 124 EUR bruto of, desgevallend, het pro rata gedeelte ervan, mogen, voor zover het budget dit toelaat, in 2020 nog een bijkomende premie (van welke aard dan ook) betalen en aanrekenen op het PAB-/PVB-budget 2019. Dit echter op voorwaarde dat het totaalbedrag aan premies dat zal worden aangerekend op het budget, niet hoger is dan het bedrag van 1 maandloon (of, indien het maandloon varieerde in 2019, het gemiddelde van de maandlonen in 2019).
Bestaat de wens om toch een hogere bijkomende premie toe te kennen, dan kunnen PVB-budgethouders dit probleem oplossen door deze premie aan te rekenen op het vrij besteedbare gedeelte van het budget, uiteraard voor zover daar nog ruimte voor is. Voor wat betreft het PAB, waar geen vrij besteedbaar gedeelte voorzien is, betekent dit dat de bijkomende premie hoe dan ook met persoonlijke middelen zal moeten worden gefinancierd.
Wat met de financiële tegemoetkoming van de overheid?
Update 14/12/2020:
Het VAPH publiceerde de volgende mededeling op haar website:
“Het VAPH zal een tegemoetkoming voor de eindejaarspremies van 2019 en 2020 uitbetalen door een verhoging uit te voeren op de budgetlijn.
Door onduidelijkheden rond de operationalisering van het VIA 5-akkoord zal de verhoging van de budgetlijn met het bedrag van de tegemoetkoming voor de eindejaarspremie aan budgethouders PAB en PVB uitgesteld worden naar het eerste kwartaal van 2021. Zodra de concrete datum gekend is, zal het VAPH daarover verder communiceren.”
Verdere updates omtrent deze regeling volgen nog. Wij houden de vinger aan de pols.