Op 13 januari 2016 werd in het Paritair comité voor de vrije beroepen een cao afgesloten betreffende de koopkracht.
Zij voorziet een verhoging van het effectief bruto maandloon met 14 EUR voor de voltijdse werknemers (pro rata bedrag voor de deeltijdse werknemers) vanaf 1 april 2016.
U moet deze loonsverhoging niet toepassen indien u in 2015-2016, buiten de loonsverhogingen ingevolge toepassing van anciënniteits- en beroepservaringsbarema’s of de betaling van een niet-recurrente bonus, effectieve loonsverhogingen en/of andere voordelen toekent aan uw werknemers die evenwaardig zijn aan deze loonsverhoging. Om de evenwaardigheid na te gaan mag u rekening houden met de totale loonkost (bruto + patronale RSZ) van deze loonsverhoging. De cao voorziet op dat vlak uitdrukkelijk in de mogelijkheid om deze loonsverhoging om te zetten in een verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheques (moesten die er zijn) met 1 EUR per gewerkte dag vanaf 1 april 2016.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 0401 van de sectorale documentatie.