Op 14 november 2019 werd in het Paritair comité voor de vrije beroepen een cao betreffende de koopkracht gesloten. We wensen uw aandacht te vestigen op bepaalde voordelen die u in het kader van deze cao aan de werknemers moet toekennen.
Bijkomende loonsverhoging in bepaalde gevallen
Als het maandloon van uw werknemers hoger is dan het sectoraal minimumloon en u op dit loon geen regeling van indexering toepast, moet u het maandloon van uw werknemers op 1 januari 2021 verhogen met 1,44%, met een maximum van 48 EUR.
De effectieve loonsverhogingen op ondernemingsvlak in 2020 mogen in mindering worden gebracht van deze verhoging met uitsluiting van de volgende verhogingen:
- effectieve loonsverhogingen en/of andere gelijkwaardige voordelen die al in mindering werden gebracht van de loonsverhoging en/of eenmalige premie vermeld onder punt A hierboven;
- verhogingen in toepassing van de op anciënniteit/ervaring gebaseerde automatische jaarlijkse verhogingen die voortvloeien uit een op ondernemingsvlak verworven loonschaal.