0601 Jaarlijkse premie

In het Paritair Comité voor de toeristische attracties werd op 19 september 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het sectoraal akkoord 2017-2018 - koopkracht (registratienummer 142826/CO/333).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de jaarlijkse premie en de historiek van de bedragen.

1. Jaarlijkse premie

Dit jaarlijkse premie is van toepassing op de werknemers waarop het eindejaarspremie  niet van toepassing is.

Een jaarlijkse bruto premie wordt toegekend van 280 EUR voor de arbeiders en 320 EUR voor de bedienden (bedragen rekening gehouden met de verschillende wetgeving arbeiders/bedienden inzake jaarlijks vakantiegeld), onder voorbehoud van de toepassing van artikel 15.

Deze jaarlijkse bruto-premie wordt toegekend volgens de modaliteiten bepaald in de hierna volgende artikelen.

De jaarlijkse bruto-premie zal telkens betaald worden in december en voor de eerste maal in december 2017.

De jaarlijkse bruto-premie wordt betaald pro rata van de deeltijdse prestaties en pro rata van de prestaties (gepresteerde dagen of betaalde niet-gepresteerde dagen) tijdens het kalenderjaar.

Voor de werknemers van wie de arbeidsovereenkomst eindigt voor de datum van betaling in december, wordt het pro rata bedrag van de jaarlijkse premie betaald op het ogenblik van het uitdiensttreding.

Deze Jaarlijkse bruto-premie is niet van toepassing in zoverre dat gelijkwaardige effectieve verhogingen van het loon en/of andere (nieuwe of verhoogde) voordelen in 2015-2016 en/of 2017-2018 op ondernemingsvlak worden toegekend door een beslissing van de werkgever of, voor de ondernemingen met een vertegenwoordiging van de werknemers, mits een akkoord met deze.

Het bedrag van de andere voordelen moet verifieerbaar zijn.

Het recurrent karakter van de jaarlijkse premie of van de gelijkwaardige effectieve loonsverhoging of voordeel moet worden gewaarborgd.

Indien beslist wordt om in dit kader maaltijdcheques in te voeren of het bedrag van de maaltijdcheques te verhogen dienen dit uiterlijk vanaf 1 november 2017 te worden toegekend. Deze mogen bovendien geen loon of ander voordeel toegekend in het kader van CAO van 21 januari 2016 betreffende het sectoraal akkoord 2015-2016 - koopkracht, geregistreerd onder het nummer 132777/C0/333, vervangen.

De jaarlijkse premie zal worden geindexeerd vanaf 01/01/2018 (cf. CAO van 15 juni 2009 betreffende de indexering van de lonen, geregistreerd onder het nummer 94393/CO/333).

2. Historiek van de bedragen