In het Paritair Comité voor toeristische attracties werd op 15 juni 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het sectorakkoord 2009-2010 in uitvoering van het Uitzonderlijk Akkoord 2009-2010. Sommige bepalingen worden verlengd door het sectorakkoord 2011-2012.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de koopkracht.

Sectorakkoord 2009-2010

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor toeristische attracties behoren en hun werknemers.

Onder "werknemers" wordt verstaan, de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Koopkracht

Artikel 2

§1. Onderstaand menu is toepasselijk op alle werkgevers en werknemers tewerkgesteld in de sector, met uitzondering van de studenten.

§2. Voor 2009 en 2010 wordt een koopkrachtverhoging toegekend van:

• voor 2009: 100 EUR (werkgeverskost);
• voor 2010: 200 EUR (werkgeverskost).

§3. Deze regeling geldt voor de duur van het Uitzonderlijk Akkoord.

§4. Bovenvermelde bedragen kunnen toegekend worden onder de vorm van:

• Eco-cheques, waarvan de maximale nominale waarde 10 EUR bedraagt per ecocheque;
• Maaltijdcheques;
• Patronale premie aan een groepsverzekering;
• Patronale premie aan een invaliditeitsverzekering;
• Patronale premie aan een hospitalisatieverzekering;
• Tussenkomst van de werkgever in de kosten van privévervoer;
• Cadeau cheques of sport- en cultuurcheques.

§5. Het toegekend voordeel moet waardeerbaar en individualiseerbaar zijn en vermeld op een officieel document zoals o.m. loonfiche, fiscale fiche, pensioenfiche, waarop de verhoging kan vastgesteld worden.

§6. Het voordeel wordt toegekend naar rato van de prestaties (voltijds versus deeltijds, contract van onbepaalde duur versus contract van bepaalde duur, seizoenmedewerkers met uitzondering van de studenten).

§7. In bedrijven van 50 werknemers en meer, kan onderhandeld worden over een aanvulling op bovenvermelde bedragen binnen de maximale enveloppe (werkgeverskost) van:

• voor 2009: 125 EUR;
• voor 2010: 250 EUR.

De onderhandelingsmarge is dus:

• voor 2009: 25 EUR (werkgeverskost);
• voor 2010: 50 EUR (werkgeverskost).

§8. Bedrijven die sinds 1 januari 2009 via een bedrijfsakkoord volledig invulling hebben gegeven aan het uitzonderlijk akkoord met betrekking tot de koopkracht worden geacht aan de bepalingen van dit hoofdstuk te hebben voldaan.

Opmerking: "In bedrijven van 50 werknemers en meer worden de in toepassing van artikel 2 §7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 juni 2009 betreffende het sectorakkoord 2009-2010 toegekende voordelen verlengd voor 2011-2012 onder dezelfde modaliteiten zoals bepaald in artikel 2 §4 tot en met §6 van hogervermelde collectieve arbeidsovereenkomst."
Artikel 5 van het sectorakkoord 2011-2012.

(...)