In het Paritair Comité voor het kappersbedrijf en de schoonheidszorgen werd op 11 mei 2009 een CAO gesloten die voorziet in tegemoetkomingen van het Fonds van Bestaanszekerheid in geval van arbeidsongeschiktheid die voortkomen uit arbeidsongevallen, beroepsziekte, gewone ziekte, ongeval van gemeen recht of moederschapsverlof (nr. 92527/CO/314).

1. Uitkering

De in deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde arbeidsongevallen, beroepsziekten, arbeidsongeschiktheid van lange duur en moederschapsverlof zijn die welke als dusdanig worden erkend in de wetgevingen betreffende de arbeidsongevallen, de beroepsziekten, de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen en het moederschapsverlof.

Voor de toepassing van deze tegemoetkoming wordt als ongeval, als beroepsziekte of als langdurige arbeidsongeschiktheid beschouwd, het ongeval, de beroepsziekte of de langdurige arbeidsongeschiktheid die een volledige arbeidsongeschiktheid tot gevolg heeft van meer dan dertig kalenderdagen te rekenen met ingang van de dag van het begin van de beroepsziekte of de volledige arbeidsongeschiktheid die recht geven op de bij de betrokken wetgevingen voorziene vergoedingen. De vergoeding is ook in het kader van het moederschapsverlof toegekend.

2. Bedrag en duur

De periode van arbeidsongeschiktheid of moederschapsverlof die door de tegemoetkoming van het fonds gedekt is, neemt een aanvang op de éénendertigste dag van de in artikel 3 bedoelde ongeschiktheid. De aanvullende vergoeding wordt gedurende maximum 120 dagen per jaar toegekend.

Het dagelijkse bedrag van de tegemoetkoming is bepaald op :
- 5,00 EUR met ingang van de éénendertigste;
- de vergoeding wordt uitbetaald aan de begunstigden rekening houdend met een regeling van zes vergoedbare dagen per week.