1002 Anciënniteitverlof
Paritair (sub-)Comité nr.:
314.00.00-00.00
Bijwerking: 13/01/2020
Geldig vanaf: 18/11/2019
Dagen anciënniteitsverlof vanaf 2020:
- 1 verlofdag vanaf 3 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 2 verlofdagen vanaf 8 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 3 verlofdagen vanaf 13 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 4 verlofdagen vanaf 18 jaar anciënniteit in de onderneming;
- 5 verlofdagen vanaf 23 jaar anciënniteit in de onderneming;
- Per schijf van 5 jaar anciënniteit in de onderneming wordt een bijkomende verlofdag toegevoegd.
Toekenningsmodaliteiten: de anciënniteit wordt berekend vanaf de eerste werkdag van de eerste arbeidovereenkomst bij de werkgever, zonder rekening te houden met het arbeidsstelsel. Bij overname van de onderneming blijft de anciënniteit behouden.
In het Paritair Comité voor het Kappersbedrijf en de Schoonheidszorgen werd op 18 november 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende de bepaling van de loon en arbeidsvoorwaarden en maatregelen ter bevordering van de vorming (nr.155884/CO/314).
De collectieve arbeidsovereenkomst van 3 december 2009 blijft nog steeds van toepassing voor de toekenningsmodaliteiten (nr.97028/CO/314).
1. Dagen anciënniteitsverlof
Verlofdag | Anciënniteit in de onderneming |
1 | 3 jaar |
2 | 8 jaar |
3 | 13 jaar |
4 | 18 jaar |
5 | 23 jaar |
1 dag bijkomende | per schijf van 5 jaar anciënniteit in de onderneming |
2. Modaliteiten
2.1. Berekening van voltijds
De anciënniteit wordt berekend vanaf de eerste werkdag van de eerste arbeidsovereenkomst bij de werkgever, zonder rekening te houden met het arbeidsstelsel. Bij overname van de onderneming blijft de anciënniteit behouden.
Voor de berekening van de anciënniteit worden alle periodes schorsing van de overeenkomst gelijkgesteld aan prestaties.
Als de overeenkomst wordt onderbroken, zal de anciënniteit berekend worden door alle periodes die gedekt zijn door een arbeidsovereenkomst bij dezelfde werkgever op te tellen.
2.2. Berekening van deeltijds
Om het aantal dagen verlof of het aantal uren verlof in geval van deeltijds werk te bepalen, moet volgende formule toegepast worden:
het wekelijkse arbeidsstelsel delen door 38 uren X het aantal dagen toegekend door anciënniteit
Gezien het veelvoud aan arbeidersroosters, wordt het resultaat vervolgens omgezet in uren verlof door te vermenigvuldigen met 7,60 wat overeenstemt met 7uur36 minuten.
Als de decimalen gelijk zijn aan of hoger zijn dan 0,50, moet er naar boven worden afgerond en als de decimalen lager zijn dan 0,50, moet er naar beneden worden afgerond.
Voorbeelden:
- 15u/38u X 3 dagen= 1,18 dagen X 7,60= 8,96 uren of 9 uren na afronding.
- 29u/38u X 2 dagen= 1,52 dagen X 7,60= 11,55 uren of 12 uren na afronding.
Het wekelijkse arbeidsstelsel stemt overeen met het wekelijkse gemiddelde van het arbeidsregime van de 4 weken voor de dag van de verlofaanvraag.
De verlofdagen worden opgenomen na gemeenschappelijk akkoord.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
03/12/2009 |
Registratienr
97028 |
Geldig van
01/01/2009 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
03/12/2009 |
Registratiedatum
21/01/2010 |
||
Onderwerp
anciënniteitverlof - modaliteiten voor deeltijdse werknemers |
|||
BS Bericht van neerlegging
01/02/2010 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
10/09/2010 |
Gepubliceerd in het B.St. van
11/10/2010 |
||
Keywords
BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET |
Datum CAO
18/11/2019 |
Registratienr
155884 |
Geldig van
18/11/2019 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
19/11/2019 |
Registratiedatum
11/12/2019 |
||
Onderwerp
loon- en arbeidsvoorwaarden |
|||
BS Bericht van neerlegging
08/01/2020 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
16/04/2020 |
Gepubliceerd in het B.St. van
16/06/2020 |
||
Keywords
LONEN, EINDEJAARSPREMIE, BETAALDE VERLOFDAG (GEEN ADV- OF COMPENSATIEDAG) EN FEESTDAG, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID |
Historiek | ||
---|---|---|
18/11/2019 | 31/12/2999 | 1002 Anciënniteitverlof |
01/01/2009 | 17/11/2019 | 1002 Anciënniteitverlof |