54 Ecocheques
Paritair (sub-)Comité nr.:
312.00.00-00.00
Bijwerking: 22/02/2022
Geldig vanaf: 23/11/2021
Geldig tot: 05/12/2023
Bedrag: 250 EUR voor een voltijdse met een volledige referteperiode (pro rata deeltijdse en onvolledige referteperiode).
Uitsluiting: studenten.
Referteperiode: juni tot mei.
Betalingsdatum: juni.
Mogelijkheid tot omzetting: ja, vóór 31/01/2022.
In het Paritair Comité voor de warenhuizen werd op 23 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de ecocheques (nr. 170159/CO/312).
1. Bedrag
- Voltijdse met volledige referteperiode: 250 EUR
- Deeltijdse met volledige referteperiode:
| Wekelijkse arbeidsduur | Bedrag |
| Vanaf 27u/week | 250 EUR |
| Vanaf 20u en minder dan 27u/week | 200 EUR |
| Vanaf 17,5u en minder dan 20u/week | 150 EUR |
| Minder dan 17,5u/week | 100 EUR |
| Contracten van 8u/week en eendagscontracten | 75 EUR |
Wekelijkse arbeidsduur = het gemiddelde van de effectieve prestaties in de referteperiode.
- Onvolledige referteperiode: pro rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de CAO nr. 98 gelijkstelde periodes
2. Toekenningsmodaliteiten
Referteperiode: 12 maanden die loopt vanaf de maand juni van het voorgaande kalenderjaar tot en met de maand mei van het betrokken kalenderjaar
Onvolledige referteperiode: pro rata van de werkelijke prestaties en daarmee volgens de CAO nr. 98 gelijkstelde periodes
Uitsluiting: studenten
CAO 98
In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens het betreffende kalenderjaar gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen waarvoor de betrokken werknemers loon ontvangen of waarop de onderneming wegens jaarlijkse vakantie gesloten is, alsook de dagen waarop de werknemer buiten die periode zijn jaarlijkse vakantie neemt.
Met dagen waarvoor de werknemers loon hebben gekregen, worden gelijkgesteld :
- de dagen moederschapsverlof (15 weken zwangerschapsrust en bevallingsverlof) ;
- de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor arbeiders (het betreft hier specifiek de periode van 23 dagen, volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon) ;
- de dagen arbeidsongeschiktheid ingevolge (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval gedekt door gewaarborgd loon voor bedienden in proefperiode of verbonden door een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur/voor een bepaald werk van minder dan drie maanden. Voor hen geldt de loonwaarborgregeling voor arbeiders. Ook hier betreft het de periode van 23 dagen volgend op de eerste periode van 7 dagen gewaarborgd weekloon.
3. Betalingsdatum
Juni van elk jaar.
4. Mogelijkheid omzetting
Ja, via ondernemings-cao vóór 31 januari 2022.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
23/11/2021 |
Registratienr
170159 |
Geldig van
23/11/2021 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
14/02/2022 |
||
|
Onderwerp
Ecocheques |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/06/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/11/2022 |
||
|
Keywords
ECOCHEQUES, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, ECOCHEQUES |
|||
|
Tekst aangepast op
16/02/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 06/12/2023 | 31/12/2050 | 54 Ecocheques |
| 23/11/2021 | 05/12/2023 | 54 Ecocheques |
| 01/01/2017 | 22/11/2021 | 54 Ecocheques |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 54 Ecocheques |
| 01/12/2013 | 31/12/2014 | 54 Ecocheques |
| 01/06/2011 | 30/11/2013 | 54 Ecocheques |
| 01/07/2009 | 31/05/2011 | 54 Ecocheques |