In het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken werd op 21 september 2015 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het deeltijds werk (nr. 129828/CO/311).

1. Minimum wekelijkse arbeidsduur

18u/week.

2. Afwijking minimum wekelijkse arbeidsduur

Halftijds tijdskrediet

17,5u/week (helft 35u per week= wekelijkse arbeidsduur in PC 311).

Deeltijdse arbeidsovereenkomst die afwijkt van het principe van de minimale wekelijkse arbeidsduur

Voorwaarden:

• dagprestaties van minimaal vier uur;
• vast uurrooster dat vermeld is in de arbeidsovereenkomst en in het arbeidsreglement;
• bijkomende prestaties zijn uitgesloten, behalve wanneer ze rechtstreeks voorafgaan aan of volgen op de in de arbeidsovereenkomst vermelde prestaties;
• het normale loon van de prestaties die worden verricht boven de grenzen vastgelegd in de arbeidsovereenkomst, wordt verhoogd met een toeslag van 50 % of 100 % indien de bijkomende prestaties worden geleverd op een zondag of een feestdag;
• kopie van de arbeidsovereenkomst wordt overgemaakt aan de sociale inspectie bevoegd voor de werkplaats waar de werknemer hoofdzakelijk wordt tewerkgesteld (uitzondering (mogelikheid): mededeling van aantal contracten, plaats van tewerkstelling, wekelijks arbeidsstelsel en uurrooster van werknemers die minder dan 12u./week werken, aan ondernemingsraad, of bij gebreke hiervan aan syndicale afvaardiging, of bij gebreke hiervan aan vakorganisaties).

Maximum: Het uurvolume van de arbeidsovereenkomsten die een arbeidsduur voorzien van minder dan 18h/week, mag de 5% van het volume van de uren die contractueel voorzien zijn in het geheel van de contracten voor onbepaalde duur niet overschrijden (schoonmaakpersoneel niet in rekening genomen). Van dit percentage van 5%: maximum 2,5% arbeidsovereenkomsten van bepaalde duur (overeenkomsten voor tewerkstelling van studenten inbegrepen).

Garantie: Een minimum van één arbeidsovereenkomst lager dan 18u wordt gegarandeerd per winkel.

3. Minimale dagelijkse arbeidsduur

Werknemers met 4 jaar anciënniteit in de onderneming (sinds 1 januari 2020): individueel recht op een minimale dagelijkse arbeidsduur van 4 uur.

Andere werknemers : 3 uur.

4. Spreiding van de prestaties

Deeltijdse werknemers met een arbeidsovereenkomst voor ten hoogste 24u/week: recht om hun prestaties te spreiden over vier dagen per week (schriftelijk verzoek).

5. Individueel recht op verhoging van de arbeidsduur

6. Vaste wekelijkse arbeidsduur en variabele uurroosters: bijkomende uren

Keuze:

• onmiddellijke betaling van de bijkomende uren
• of recuperatie (en betaling) binnen een periode van 12 maanden na afloop van het kwartaal waarbinnen de bijkomende uren werden gepresteerd.