2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag
Paritair (sub-)Comité nr.:
311.00.00-00.00
Bijwerking: 16/05/2012
Geldig vanaf: 01/07/2011
Geldig tot: 31/12/2013
In het Paritair Comité voor grote kleinhandelszaken werd op 9 december 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tewerkstelling.
In deze CAO wordt bepaald welke bijzondere modaliteiten moeten worden toegepast in geval van ontslag bij beroepsonbekwaamheid, collectieve afdanking bij economische of technische redenen en in andere gevallen van afdanking.
U kan de tekst van deze CAO consulteren door op de link te klikken.
Zie ook onze sectorale documentatie Hfdst. 15: opzeggingstermijn.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
09/12/2011 |
Registratienr
108074 |
Geldig van
01/07/2011 |
Geldig tot
31/12/2013 |
Neerleggingsdatum
21/12/2011 |
Registratiedatum
31/01/2012 |
||
Onderwerp
tewerkstelling |
|||
BS Bericht van neerlegging
13/02/2012 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/02/2013 |
Gepubliceerd in het B.St. van
30/05/2013 |
||
Keywords
OPZEGGING/ONTSLAG |
Historiek | ||
---|---|---|
01/01/2022 | 31/12/2023 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2020 | 31/12/2021 | 2601 Werkzekerheid |
01/01/2018 | 31/12/2019 | 2601 26 Tewerkstelling |
01/01/2016 | 31/12/2017 | 2601 26 Tewerkstelling |
01/01/2014 | 31/12/2015 | 2601 26 Tewerkstelling |
01/01/2014 | 01/01/2014 | 2601 26 Tewerkstelling |
01/07/2011 | 31/12/2013 | 2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag |
01/04/2008 | 30/06/2011 | 2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag |
01/04/2005 | 31/03/2008 | 2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag |
01/04/2003 | 31/03/2005 | 2601 Tewerkstelling |
01/01/2002 | 31/03/2003 | 2601 Tewerkstelling |
01/01/1997 | 31/12/2001 | 2601 Tewerkstelling |