2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag

Paritair (sub-)Comité nr.:
311.00.00-00.00

Bijwerking: 16/05/2012
Geldig vanaf: 01/07/2011
Geldig tot: 31/12/2013

In het Paritair Comité voor grote kleinhandelszaken werd op 9 december 2011 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tewerkstelling. 

In deze CAO wordt bepaald welke bijzondere modaliteiten moeten worden toegepast in geval van ontslag bij beroepsonbekwaamheid, collectieve afdanking bij economische of technische redenen en in andere gevallen van afdanking.

U kan de tekst van deze CAO consulteren door op de link te klikken.

Zie ook onze sectorale documentatie Hfdst. 15: opzeggingstermijn.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
09/12/2011
Registratienr
108074
Geldig van
01/07/2011
Geldig tot
31/12/2013
Neerleggingsdatum
21/12/2011
Registratiedatum
31/01/2012
Onderwerp
tewerkstelling
BS Bericht van neerlegging
13/02/2012
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
20/02/2013
Gepubliceerd in het B.St. van
30/05/2013
Keywords
OPZEGGING/ONTSLAG

Historiek
01/01/2022 31/12/2023 2601 Werkzekerheid
01/01/2020 31/12/2021 2601 Werkzekerheid
01/01/2018 31/12/2019 2601 26 Tewerkstelling
01/01/2016 31/12/2017 2601 26 Tewerkstelling
01/01/2014 31/12/2015 2601 26 Tewerkstelling
01/01/2014 01/01/2014 2601 26 Tewerkstelling
01/07/2011 31/12/2013 2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag
01/04/2008 30/06/2011 2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag
01/04/2005 31/03/2008 2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag
01/04/2003 31/03/2005 2601 Tewerkstelling
01/01/2002 31/03/2003 2601 Tewerkstelling
01/01/1997 31/12/2001 2601 Tewerkstelling