2601 26 Tewerkstelling
Paritair (sub-)Comité nr.:
311.00.00-00.00
Bijwerking: 16/12/2019
Geldig vanaf: 01/01/2018
Geldig tot: 31/12/2019
In deze CAO wordt bepaald welke bijzondere modaliteiten moeten worden toegepast in geval van ontslag bij beroepsonbekwaamheid, collectieve afdanking bij economische of technische redenen en in andere gevallen van afdanking, maatregelen inzake aanwerving en informatie aan de ondernemingsraad betreffende de tewerkstelling.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
04/09/2017 |
Registratienr
142006 |
Geldig van
01/01/2018 |
Geldig tot
31/12/2019 |
|
Neerleggingsdatum
13/09/2017 |
Registratiedatum
13/10/2017 |
||
|
Onderwerp
tewerkstelling |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
03/11/2017 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/04/2018 |
Gepubliceerd in het B.St. van
22/05/2018 |
||
|
Keywords
AANWERVING, MAATREGEL VOOR ONDERNEMING IN MOEILIJKHEDEN/HERSTRUCTURERING-NIET SWT, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, OPZEGGING/ONTSLAG |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 31/12/2023 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2020 | 31/12/2021 | 2601 Werkzekerheid |
| 01/01/2018 | 31/12/2019 | 2601 26 Tewerkstelling |
| 01/01/2016 | 31/12/2017 | 2601 26 Tewerkstelling |
| 01/01/2014 | 31/12/2015 | 2601 26 Tewerkstelling |
| 01/01/2014 | 01/01/2014 | 2601 26 Tewerkstelling |
| 01/07/2011 | 31/12/2013 | 2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag |
| 01/04/2008 | 30/06/2011 | 2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag |
| 01/04/2005 | 31/03/2008 | 2601 Tewerkstelling - Bijzondere modaliteiten in geval van ontslag |
| 01/04/2003 | 31/03/2005 | 2601 Tewerkstelling |
| 01/01/2002 | 31/03/2003 | 2601 Tewerkstelling |
| 01/01/1997 | 31/12/2001 | 2601 Tewerkstelling |