In het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken werd op 11 mei 2000 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten ter vastlegging voor 2000 van de modaliteiten van financiering, de begunstigden, het bedrag en de modaliteiten van toekenning en afrekening van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op  6 september 2000 onder het nummer 55499/CO/311. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 11 oktober 2000.

Wij geven u hierna de bepalingen uit deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2000

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken.

HOOFDSTUK II - Sociale voordelen

Afdeling 1 - Korting op de syndicale bijdrage

A.  Aard van het voordeel

Artikel 2

De werknemers die zijn tewerkgesteld in een onderneming bedoeld in artikel 5, a) van de statuten van het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken, opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 1983, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken, tot oprichting van een Fonds voor Bestaanszekerheid en tot vaststelling van zijn statuten, hebben recht op een korting op de syndicale bijdrage ten laste van het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken, onder de voorwaarden vastgesteld bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

B.  Bedrag

Artikel 3

Het bedrag van de korting werd als volgt vastgelegd:

a)  4.000 BEF (99,15 EUR) per jaar voor werknemers die voltijds zijn tewerkgesteld (normale syndicale bijdrage) en hun bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting;

b)  2.000 BEF (49,57 EUR) per jaar voor werknemers die deeltijds zijn tewerkgesteld (beperkte syndicale bijdrage) en hun bijdrage in de vereiste vormen betaald hebben op het ogenblik van de betaling van de korting, evenals voor de werknemers die op brugpensioen zijn.

C.  Toekenningsvoorwaarden

Artikel 4

Om recht te hebben op de korting moeten de werknemers, bedoeld in artikel 2 aan de volgende voorwaarden voldoen:

1°  vóór 1 januari 2000 aangesloten zijn bij één van de representatieve interprofessionele werknemers­organisaties, welke op nationaal plan zijn verbonden en vertegenwoordigd in het paritair comité, namelijk:

-      het Algemeen Belgisch Vakverbond (ABVV);

-      het Algemeen Christelijk Vakverbond (ACV);

-      de Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België (ACLVB);

2°  hetzij, op 15 juni 2000 tewerkgesteld zijn in een van de in artikel 2 bedoelde ondernemingen, of eventueel, op deze datum zijn gedekt door het stelsel van de gelijkgestelde dagen voorzien in de artikelen 16, 18 en 41 tot 43 van het Koninklijk Besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie der loonarbeiders,

      hetzij op brugpensioen gesteld zijn volgens het regime, voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst, gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot instelling van een regime voor aanvullende vergoedingen voor bepaalde oudere werknemers ingeval zij zijn ontslagen, algemeen verbindend verklaard bij Koninklijk Besluit van 16 januari 1975 en niet de wettelijke pensioenleeftijd bereikt hebben.

D.  Betalingsmodaliteiten

Artikel 5

Het Sociaal Fonds stort aan elke representatieve interprofessionele werknemersorganisatie de nodige bedragen om de betaling van de ristorno's te verzekeren.

Artikel 6

De werkgevers van de ondernemingen bedoeld in artikel 2 overhandigen bij gelegenheid van de betaling van het loon einde mei, aan elke in hun onderneming tewerkgestelde werknemer alsook aan hen die gedekt zijn door het regime van de gelijkgestelde dagen, bepaald in artikel 4, 2° een behoorlijk ingevuld formulier waarvan het model wordt opgemaakt door de Raad van Bestuur van het Sociaal Fonds.

De werkgevers zenden aan de werknemers die op brugpensioen werden gesteld, bedoeld in artikel 4, 2° het formulier toe, voor zover zij de wettelijke pensioenleeftijd niet bereikt hebben.

Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking gesteld van de werkgevers door het beheer van het Sociaal Fonds, gevestigd in de Sint-Bernardusstraat 60 te 1060 Brussel.

Artikel 7

De werknemers die de in artikel 4 bedoelde toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de in artikel 4, 1° vermelde organisatie, waarvan zij lid zijn, het in artikel 5 bedoelde formulier in tweevoud.

Deze organisatie onderzoekt de effectieve aansluiting van de werknemer en of hij een recht kan doen gelden en berekent het bedrag van de korting.  Na deze verrichtingen te hebben doen controleren door een andere vertegenwoordigde interprofessionele werknemersorganisatie bedoeld in artikel 4, 1°, geeft zij de begunstigde het bedrag waarop hij recht heeft.

De verificatie en de betaling van 16 juni tot 30 september van het lopende dienstjaar.

E.   Controlemodaliteiten

Artikel 8

Vóór 15 november van het lopende dienstjaar, bezorgt iedere in artikel 4, 1° bedoelde organisatie aan het Sociaal Fonds een afrekening met vermelding van het bedrag van de ontvangen sommen, het aantal door de begunstigden ondertekende formulieren en het bedrag dat ermee overeenstemt.

De organisaties zijn verplicht het dubbel van de terugbetalingsformulieren te bewaren, welke kunnen worden gecontroleerd door de expert-boekhouder van het Sociaal Fonds.

Afdeling II - Syndicale vorming

A.  Aard van het voordeel

Artikel 9

De onder artikel 4, 1° bepaalde representatieve interprofessionele werknemersorganisaties hebben recht op een financiële deelneming ten laste van het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken voor de onkosten die ze dragen bij de organisatie van cursussen of seminaries met het oog op de verbetering van de kennis van de werknemers op economisch, sociaal en technisch vlak, zoals bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 1978 betreffende de syndicale vorming, gesloten in het Paritair Comité voor de grote kleinhandels­zaken en bindend verklaard bij Koninklijk Besluit van 2 maart 1979.

B.  Bedrag

Artikel 10

De globale financiële deelneming van het Sociaal Fonds is gelijk aan 1.955.000 BEF.

Dit bedrag wordt over de onder artikel 4, 1° bedoelde representatieve interprofessionele werknemers­organisaties verdeeld naar rato van het aantal kortingen op de syndicale bijdrage dat het Sociaal Fonds tijdens het jaar 1999 voor elk van hen heeft betaald.

C.  Afrekening

Artikel 11

De betaling van de financiële deelneming aan de werknemersorganisaties die vallen onder artikel 4, 1° gebeurt gedurende de laatste twee weken van de maand september volgens de modaliteiten die vastgelegd zijn door de Raad van Beheer van het Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK III - Financiering

A.  Bedrag van de bijdrage van de werkgevers

Artikel 12

Om het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken de mogelijkheid te bieden de definitieve sociale voordelen af te rekenen overeenkomstig hoofdstuk II van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de bijdrage die door de werkgevers aan het Sociaal Fonds moet worden betaald, bepaald op 2.140 BEF per tewerkgestelde werknemer op datum van 30 september 1999.

Het "statistiekraam" van de aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het derde kwartaal 1999 is een rechtsgeldig bewijs voor de berekening van het tewerkgestelde effectief op 30 september 1999.

B.  Inning van de bijdrage van de werkgevers

Artikel 13

De inning van de bijdrage van de werkgevers door het Sociaal Fonds, berekend overeenkomstig artikel 11 gebeurt in de maand mei.  De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei storten aan het Sociaal Fonds.

Zie onze omzendbrief Hfdst.19

HOOFDSTUK IV - Inwerkingtreding en geldigheidsduur van de overeenkomst

Artikel 14

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2000 en loopt ten einde op 31 december 2000.