In het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken werd op 26 maart 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling voor 2019 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming (nr. 151596/CO/311).

1. Principe en begunstigden

De werknemers hebben recht op een korting op de syndicale bijdrage ten laste van het Sociaal Fonds.

2. Bedragen

• 145 EUR per jaar voor werknemers die een normale syndicale bijdrage betaald hebben;
• 72,5 EUR per jaar voor werknemers die een beperkte syndicale bijdrage betaald hebben, evenals voor de werknemers die op SWT zijn.

3. Toekenningsvoorwaarden

• Voor 1 januari 2019 aangesloten zijn bij één van de representatieve interprofessionele werknemersorganisaties, welke op nationaal plan zijn verbonden;
• Ofwel op 15 juni 2019:
  • in dienst zijn in één van de de ondernemingen van PC 311;
  • zijn gedekt  door het stelsel van gelijkgestelde dagen (jaarlijkse vakantie);
  • met SWT zijn gegaan voor zover de pensioengerechtigde leeftijd niet hebben bereikt;
  • ingeschreven zijn in een tewerkstellingscel of daarvan vrijgesteld zijn in het kader van de erkenning als onderneming in herstructurering of in moelijkheden.

4. Procedure

De werkgevers overhandigen bij met de loonfiche voor de maand mei, aan elke in hun onderneming op 15 juni tewerkgestelde werknemer alsook aan hen die gedekt zijn door het regime van de gelijkgestelde dagen (jaarlijkse vakantie), een behoorlijk ingevuld formulier.

Deze formulieren worden ambtshalve of op hun verzoek ter beschikking gesteld van de werkgevers door het Sociaal Fonds.

De werknemers die de toekenningsvoorwaarden vervullen bezorgen aan de organisatie, waarvan zij lid zijn, het boven vermelde formulier in tweevoud.

Het Sociaal fonds stort aan elke representatieve interprofessionele werknemersorganisatie de nodige bedragen om de betaling van de ristorno's te verzekeren.

5. Financiering

Om het Sociaal Fonds de mogelijkheid te stellen de de korting op de syndicale bijdrage te vereffenen, moeten de werkgevers een bijdrage betalen: zie hoofdstuk 190202.