2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
Paritair (sub-)Comité nr.:
311.00.00-00.00
Bijwerking: 22/02/2022
Geldig vanaf: 01/07/2021
Geldig tot: 30/06/2023
Leeftijd: 60 jaar
Loopbaan: 40 jaar
1. Principe
De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 60 jaar (sinds 1 juli 2021) in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen.
Dit type SWT moet op nationaal vlak voorzien zijn (collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad – cao nr. 152 voor de periode 01/07/2021 – 30/06/2023). In deze sector werd toch een cao afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.
2. PC 311
Voor de werknemers die genieten van een vermindering van de arbeidsprestaties tot een 4/5 of tot een halftijdse betrekking en die overstappen in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag, wordt de aanvullende vergoeding berekend op basis van het bruto maandloon dat de werknemer zou verdienen indien hij zijn arbeidsprestaties niet zou verminderd hebben en de werkloosheidsuitkeringen overeenstemmend met het arbeidsregime in voege voor de aanvang van het tijdskrediet.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
23/11/2021 |
Registratienr
170168 |
Geldig van
01/07/2021 |
Geldig tot
30/06/2023 |
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
14/02/2022 |
||
Onderwerp
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/06/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
23/11/2022 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
Tekst aangepast op
16/02/2022 |
Datum CAO
23/11/2021 |
Registratienr
170169 |
Geldig van
01/01/2021 |
Geldig tot
31/12/2022 |
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
14/02/2022 |
||
Onderwerp
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2021-2022 |
|||
BS Bericht van neerlegging
28/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
26/06/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
23/11/2022 |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
Tekst aangepast op
16/02/2022 |
Datum CAO
23/11/2021 |
Registratienr
173137 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
01/01/2023 |
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
03/06/2022 |
||
Onderwerp
Vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid 2023-2024 |
|||
BS Bericht van neerlegging
15/06/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
Tekst aangepast op
08/06/2022 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
01/01/2019 | 31/12/2020 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan |
01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan |
11/12/2013 | 31/12/2015 | 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan |
11/12/2013 | 11/12/2013 | 2104 2102 Werkloosheid met bedrijfstoeslag vanaf 56 jaar met 40 jaar beroepsloopbaan |
01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2102 Brugpensioen 56 jaar |
01/01/2010 | 31/12/2010 | 2104 2102 Brugpensioen 56 jaar |