2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
Paritair (sub-)Comité nr.:
311.00.00-00.00
Bijwerking: 02/02/2024
Geldig vanaf: 01/01/2022
Uitkering: tijdelijke werkloosheid arbeiders.
Bedrag:
- sectoraal (tijdelijke werkloosheid): 3 EUR/dag - 50 eerste dagen.
- wettelijk:
- 2 EUR/dag - vanaf de 51ste dag in geval van technische stoornis, slecht weer of economische redenen;
- 5 EUR/dag gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering bovenop de sectorale toeslag voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht.
Betaling: door de werkgever.
In het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken werd op 13 januari 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen (nr. 176498/CO/311).
1. Uitkering
In geval van gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders zal de werkgever een bijkomende uitkering betalen bovenop die van de RVA.
2. Bedrag en duur
3 EUR per dag gedurende de eerste 50 dagen.
3. Wettelijke uitkering
Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.
Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 EUR betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 EUR moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.
PC 311 : De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector (vanaf de 51ste dag). De aanvullende vergoeding van 5 EUR moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag.
4. Tabel
Duur |
Bedrag/dag |
Type werkloosheid |
Tussenkomst |
| 50 eerste dagen | 3 EUR | Tijdelijke werkloosheid | Werkgever |
| + 5 EUR wettelijk | Elk soort werkloosheid behalve overmacht | ||
| Vanaf 51ste dag | 2 EUR wettelijk | Economische, technische stoornis en slecht weer | |
| + 5 EUR wettelijk | Elk soort werkloosheid behalve overmacht |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
13/01/2022 |
Registratienr
176498 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
01/04/2022 |
Registratiedatum
08/11/2022 |
||
|
Onderwerp
Lonen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
05/12/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
07/05/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
13/09/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, JONGE WERKNEMERS: LONEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, STUDENTENLONEN, VARIABEL LOON, LOONSVERHOGINGEN, FUNCTIECLASSIFICATIE, OUDERE WERKNEMERS:ANCIËNNITEITSVERLOF,-TOESLAG,-PREMIE/AFSCHEIDSPREMIE, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Tekst aangepast op
23/11/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2022 | 31/12/2050 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/07/2019 | 31/12/2021 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen |
| 01/01/2016 | 30/06/2017 | 2002 Vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders |
| 01/07/2015 | 31/12/2015 | 2002 Vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders |
| 01/01/2014 | 30/06/2015 | 2002 Vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders |
| 01/12/2011 | 31/12/2013 | 2002 Vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders |
| 01/07/2007 | 30/11/2011 | 2002 Vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders |
| 01/07/2005 | 30/06/2007 | 2002 Vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders |
| 01/07/2003 | 30/06/2005 | 2002 Vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders |
| 01/01/2002 | 30/06/2003 | 2002 Vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders |
| 01/01/1997 | 31/12/2001 | 2002 Vergoeding bij gedeeltelijke werkloosheid van de arbeiders |