In het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken werd op 30 juni 2003 een collectieve arbeids­over­een­komst gesloten betreffende de tewerkstelling en vorming van de risicogroepen. Zij werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 2 juli 2003 en geregistreerd op 9 september 2003 onder het nr. 67.415/CO/311.

Wij geven u hierna de integrale tekst  van deze CAO

CAO van 30 juni 2003

HOOFDSTUK I - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken.

HOOFDSTUK II - Bevordering van de tewerkstelling van de risicogroepen

Artikel 2

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering van hoofdstuk II van de Wet van 1 april 2003, houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de periode 2003-2004 (Belgisch Staatsblad van 16 mei 2003, uitg. 2). Ze voert de bepalingen uit van het Protocol van sectoraal akkoord, getekend in het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken op 5 juni 2003.

Artikel 3

Een maandelijkse toeslag bovenop de RVA-uitkering zal door het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken toegekend worden in geval van halftijds tijdskrediet onder de voorwaarden en volgens de modaliteiten, bepaald in artikel 16 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2003 betreffende het tijdskrediet.

Artikel 4

Een aanpassingstoelage wordt toegekend door het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken aan de werknemers die zich in de onmogelijkheid bevinden hun functie verder uit te oefenen om redenen van overmacht ingevolge definitieve lichamelijke ongeschiktheid.

Deze toelage wordt betaald vanaf het vertrek van de werknemer volgens de voorwaarden en modaliteiten vastgesteld door de Raad van Bestuur van het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken.

Het bedrag van de toelage wordt vastgeld op 123,95 EUR per maand gedurende 24 maanden voor een voltijdse werknemer; het zal pro rata berekend worden voor de deeltijdse werknemers.

Artikel 5

Een forfaitaire en éénmalige toelage van 2478,94 EUR wordt toegekend door het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken aan de ondernemingen die een bruggepensioneerde vervangen door een werknemer tewerkgesteld in het kader van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur. Dit bedrag zal pro rata berekend worden in geval van vervanging door een deeltijdse werknemer.

Artikel 6

De Raad van Bestuur van het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken wordt ermee belast de toekenningscriteria en de uitvoeringsmodaliteiten vast te stellen voor de toelagen en tussenkomsten voorzien in de artikelen 3 tot 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Artikel 7

Het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken kent financiële tussenkomsten toe in de kost van de initiatieven ter bevordering van de tewerkstelling, in het bijzonder van de risicogroepen zoals bepaald door artikel 173 van de Wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen. Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers voor 15 juli 2003 aan het Sociaal Fonds een bijdrage van 0,15 % berekend op basis van vier maal de brutolonen van de werknemers van het eerste trimester 2003.

De werkgevers laten aan het Sociaal Fonds, vóór 30 juni 2003, een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het eerste trimester geworden. Deze aangifte dient als basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage.

Met het oog op de financiering van deze tussenkomsten, storten de werkgevers voor 30 mei 2004 aan het Sociaal Fonds een bijdrage van 0,15 % berekend op basis van viermaal de brutolonen van de werknemers van het derde trimester van het jaar 2003.

De werkgevers laten aan het Sociaal Fonds, vóór 30 mei 2004, een kopie van de aangifte aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het derde trimester 2003 geworden. Deze aangifte dient als basis voor de berekening van het bedrag van de verschuldigde bijdrage.

De bepalingen van artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 november 1983 tot instelling van een Fonds voor Bestaanszekerheid, genaamd het "Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken" en tot vaststelling van de statuten ervan, algemeen verbindend verklaard bij Koninklijk Besluit van 2 mei 1984, zijn van toepassing.

Artikel 9

In voorkomend geval zal de Raad van Bestuur van het Sociaal Fonds voor de grote kleinhandelszaken de nodige beslissingen kunnen nemen om het bedrag van de toelagen en tussenkomsten voorzien in de artikelen 3 tot 6 aan de beschikbare financiële middelen aan te passen.

HOOFDSTUK III - Slotbepalingen

Artikel 10

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2003 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2004.