15 Opzeggingstermijnen arbeider
Paritair (sub-)Comité nr.:
311.00.00-00.00
Bijwerking: 07/03/2014
Geldig vanaf: 11/12/2013
Geldig tot: 31/12/2013
K.B. 20/02/2013; B.S. 06/03/2013 (geldigheid: vanaf 06/03/2013)
C.A.O 11/12/2013 - n° 119823 (geldigheid 11/12/2013-31/12/2013)
ook van toepassing voor de arbeidsovereenkomsten waarvan de uitvoering vóór 1 januari 2012 is aangevangen
|
Anciënniteit |
Opzeggingstermijn te eerbiedigen door de werkgever |
Opzeggingstermijn te eerbiedigen door de werknemer |
|---|---|---|
|
minder dan 6 maanden (1) |
7 dagen (1) / 28 dagen (2) |
3 dagen (2) |
|
6 maanden tot minder dan 5 jaar (3) |
40 dagen (2) |
14 dagen (2) |
|
5 jaar tot minder dan 10 jaar (3) |
48 dagen (2) |
14 dagen (2) |
|
10 jaar tot minder dan 15 jaar (3) |
64 dagen (2) |
14 dagen (2) |
|
15 jaar tot minder dan 20 jaar (3) |
84 dagen (2) |
14 dagen (2) |
|
20 jaar en meer (3) |
129 dagen (2) |
28 dagen (2) |
De opzeggingen betekend vóór de inwerkingtreding van dit besluit blijven al hun gevolgen behouden.
(1) Deze verkorte opzeggingstermijnen kunnen alleen worden toegepast op voorwaarde dat zij uitdrukkelijk vastgesteld werden hetzij in de individuele arbeidsovereenkomst, hetzij in het arbeidsreglement. In de individuele arbeidsovereenkomst of in het arbeidsreglement kan men eveneens bepalen dat de opzeggingstermijn ingaat de dag volgend op de dag van de betekening. Indien deze bepaling niet uitdrukkelijk is ingeschreven, is de algemene regel van toepassing en gaat de opzeggingstermijn in de maandag volgend op de week waarin de opzegging werd betekend.
(2) Kalenderdagen, d.i. met inbegrip van zon- en feestdagen.
(3) De opzeggingstermijn gaat in de maandag volgend op de week waarin de opzegging werd betekend.
Opgelet! Het ontslagrecht wordt beperkt gelet op het werkzekerheidsbeding en de te volgen procedures bij ontslag (zie hoofdstuk 26).
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
11/12/2013 |
Registratienr
119823 |
Geldig van
11/12/2013 |
Geldig tot
31/12/2013 |
|
Neerleggingsdatum
20/12/2013 |
Registratiedatum
05/03/2014 |
||
|
Onderwerp
opzegtermijnen |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
20/03/2014 |
Algemeen verbindend verklaring
- |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
- |
Gepubliceerd in het B.St. van
- |
||
|
Keywords
OPZEGGING/ONTSLAG |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2014 | 31/12/2999 | 15 Opzeggingstermijn: arbeiders |
| 11/12/2013 | 31/12/2013 | 15 Opzeggingstermijnen arbeider |
| 06/03/2013 | 10/12/2013 | 15 Opzeggingstermijnen arbeider |
| 01/06/1983 | 31/12/2012 | 15 Opzeggingstermijnen arbeider |