0603 Eenmalige premie in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018

Paritair (sub-)Comité nr.:
311.00.00-00.00

Bijwerking: 25/11/2019
Geldig vanaf: 01/01/2017
Geldig tot: 31/12/2018

Bedrag: 70 EUR bruto voltijds tewerkgestelde werknemers; pro rata voor deeltijdse werknemers.

Voorwaarde: in dienst zijn op 30 november 2017; afwezigheden hebben geen effect op de betaling van de premie.

Betaling: in december 2017, samen met de eindejaarspremie.

Specifieke situaties:

  • Een voltijdse werknemer in voltijds tijdskrediet krijgt de volledige premie;
  • Een voltijdse werknemer die op het ogenblik van de betaling van de premie in deeltijds tijdskrediet is, is een deeltijdse werknemer en gaat dus een pro rata van de premie krijgen;
  • Een deeltijdse werknemer in volledig tijdskrediet gaat recht hebben op een pro rata van de premie omdat hij een deeltijdse werknemers is en geen rekening gehouden wordt met de afwezigheid ingevolge tijdskrediet.

In het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken werd op 4 september 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning van éénmalige premie in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018 (registratienummer 142003/CO/311).

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze cao en enkele praktische schikkingen.

Voor de tekst van het sectorakkoord 2017-2018, zie onze sectorale documentatie Hfdst. 01.

HOOFDSTUK I - TOEPASSINGSGEBIED

Artikel 1

§1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken.

§2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke werknemers bedoeld.

HOOFDSTUK II - TOEKENNINGSVOORWAARDEN

Artikel 2

In december 2017 zal aan de voltijdse werknemers in dienst op 30 november 2017 een éénmalige en niet-recurrente premie van 70 EUR bruto toegekend worden. De premie zal betaald worden samen met de eindejaarspremie.

Artikel 3

Aan de deeltijdse werknemers zal dit voordeel naar verhouding tot hun prestaties toegekend worden.

HOOFDSTUK III - SLOTBEPALINGEN

Artikel 4

Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 januari 2017. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2017.

Praktische schikkingen

Vanzelfsprekend moeten op de bovenstaande premie sociale zekerheidsbijdragen betaald worden en bedrijfsvoorheffing worden ingehouden.

Om te weten welke codes er moeten gebruikt worden op de prestatieopgaven worden de aangeslotenen van GROUP S – Sociaal Secretariaat vzw verzocht hun Payroll Advisor te contacteren.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
04/09/2017
Registratienr
142003
Geldig van
01/01/2017
Geldig tot
31/12/2017
Neerleggingsdatum
13/09/2017
Registratiedatum
13/10/2017
Onderwerp
eenmalige premie in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018
BS Bericht van neerlegging
03/11/2017
Algemeen verbindend verklaring
-
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
15/04/2018
Gepubliceerd in het B.St. van
22/05/2018
Keywords
EENMALIGE PREMIE

Historiek
01/01/2021 31/12/2021 0603 Eenmalige premie 70 euro (jaar 2021)
01/01/2019 31/12/2019 0603 Eenmalige premie 75 EUR (jaar 2019)
01/01/2017 31/12/2018 0603 Eenmalige premie in uitvoering van het sectorakkoord 2017-2018