In het Paritair Comité voor de grote kleinhandelszaken werd op 23 septembre 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de lonen (nr. 154925/CO/311).

Wij geven u hierna de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden voor de arbeiders.

Voor de evolutie van de minimumuurlonen verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 0402.

Voor de bepalingen betreffende de loonvoorwaarden van toepassing op de bedienden verwijzen wij u naar onze sectorale documentatie Hfdst. 040102.

1. Minimumuurlonen van de arbeiders

1.1. Barema's

De maandelijkse minimumlonen van de arbeiders worden vastgesteld op 1 juli 2019, ten overstaan van index 104,75, spil van de stabilisatieschijf 102,70 - 104,75 - 106,85 (basis 2013) zoals bepaald in bijlage 2 van de CAO.

Vanaf 1 juli 2019 zullen de minimumloonschalen en de werkelijk betaalde lonen van de arbeiders verhoogd worden met 0,1714 EUR bruto per uur.

Aan de deeltijdse werknemers zal deze verhoging naar verhouding tot hun prestaties toegekend worden.

1.2. Studentenbarema's

Voor werknemers onder studentenstatuut (de werknemers verbonden met een arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten) bestaat een apart studentenbarema op basis van de volgende degressiviteit:

• 21 jaar en ouder: -0 EUR;

• 20 jaar: -0,0793 EUR;

• 19 jaar: -0,1587 EUR;

• 18 jaar: -0,2380 EUR;

• 17 jaar: -0,6358 EUR;

• 16 jaar: -0,7945 EUR.

Deze forfaitaire bedragen worden niet gekoppeld aan de gezondheidsindex.

Deze forfaitaire bedragen moeten worden afgetrokken van het aanvangsloon (0 jaar anciënniteit) van de desbetreffende functiecategorie.

1.3. Gedeeltelijke werkloosheid

Zie onze sectorale documentatie hfdst. 2002.

2. Gemeenschappelijke bepalingen (voor arbeiders en bedienden)

Voor de toepassing van de loonschalen wordt rekening gehouden met de anciënniteit, verworven in de uitoefening van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde duur en van vervangingscontracten bij dezelfde werkgever.

De bedragen van de maandelijkse lonen en hun verhogingen, vastgesteld door de CAO, worden voor de deeltijdse werknemers toegepast in evenredigheid met hun prestaties.