01 Sectoraal akkoord voor 2021-2022
Paritair (sub-)Comité nr.:
311.00.00-00.00
Bijwerking: 23/11/2021
Geldig vanaf: 01/07/2021
Geldig tot: 30/06/2023
Sectoraal akkoord 2021-2022 gesloten op 23 november 2021: koopkracht, SWT, tijdskrediet, mobiliteit, syndicale afvaardiging.
In het paritair comité voor de grote kleinhandelszaken werd op 23 november 2021 een sectorakkoord 2021-2022 gesloten (nr. 173468/CO/311).
Verschillende delen van deze collectieve arbeidsovereenkomst maken wellicht nog het voorwerp uit van afzonderlijke CAO's. In ieder geval behandelen wij de verschillende onderwerpen systematisch in het daartoe voorziene hoofdstuk.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
23/11/2021 |
Registratienr
173468 |
Geldig van
01/07/2021 |
Geldig tot
30/06/2023 |
|
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
17/06/2022 |
||
|
Onderwerp
Sectorakkoord 2021-2022 |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
27/06/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/02/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
30/03/2023 |
||
|
Keywords
LONEN, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EINDEJAARSPREMIE, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, ALTERNATIEF VOORDEEL/BELONINGSWIJZE (EXCL. PREMIE, CHEQUE, BONUS), AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS-EXCL.AANV. PENSIOEN, BRUGPENSIOEN(SWT),TIJDSKREDIET, RISICOGROEPEN, WELZIJN OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, WERKING ONDERNEMING/OVERLEGORGANEN, SOCIALE VREDE, MINIMUMUUR- EN MAANDLONEN, GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUMLOON OF -INKOMEN (GGMMI CAO 43), REËLE LONEN, LOONSVERHOGINGEN, ARBEIDSDUURMODALITEITEN, DEELTIJDSE ARBEID, TIJDSKREDIET/LOOPBAANVERMINDERING, LANDINGSBANEN, AANWERVING, OPLEIDING (EXCL. SYNDICALE VORMING), OUDERE WERKNEMERS: LANDINGSBANEN, RISICOGROEPEN, VEILIGHEID OP HET WERK, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), SYNDICALE AFVAARDIGING, SYNDICALE VORMING, SYNDICALE AFVAARDIGING, SOCIALE VREDE, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE, MAALTIJDCHEQUES, ECOCHEQUES, GESCHENKEN-, SPORT- EN CULTUURCHEQUES, EENMALIGE PREMIE, AANVULLENDE PENSIOENEN EN GROEPSVERZEKERINGEN, VOORDELEN M.B.T. KINDEREN, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING |
|||
|
Tekst aangepast op
18/06/2022 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 01 Sectoraal akkoord voor 2023-2024 |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 01 Sectoraal akkoord voor 2021-2022 |
| 01/07/2019 | 30/06/2021 | 01 Sectoraal akkoord voor 2019-2020 |
| 01/07/2017 | 30/06/2019 | 01 Sectoraal akkoord voor 2017-2018 |
| 01/07/2015 | 30/06/2017 | 01 Sectoraal akkoord voor 2015-2016 |
| 01/12/2013 | 30/06/2015 | 01 Sectoraal akkoord 2013-2014 |
| 01/07/2011 | 30/06/2013 | 01 Sectoraal akkoord 2011-2012 |
| 01/04/2009 | 30/06/2011 | 01 Sectoraal akkoord 2009-2010 |
| 01/04/2007 | 31/03/2009 | 01 Sectoraal akkoord 2007-2008 |
| 01/04/2003 | 31/03/2005 | 01 Sectoraal akkoord 2003-2004 |
| 01/01/2002 | 31/03/2003 | 01 Sectorale akkoord 2002-2003 |