2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan
Paritair (sub-)Comité nr.:
302.00.00-00.00
Bijwerking: 24/07/2023
Geldig vanaf: 01/07/2023
Geldig tot: 30/06/2025
Leeftijd: 60 jaar
Loopbaan: 40 jaar
1. Principes
De werknemers die een beroepsloopbaan van 40 jaar kunnen bewijzen, kunnen vanaf de leeftijd van 60 jaar (sinds 1 juli 2021) in het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag stappen.
Dit type SWT moet op nationaal vlak voorzien zijn (collectieve arbeidsovereenkomst van de Nationale Arbeidsraad – cao nr. 167 voor de periode 01/07/2023 – 30/06/2025). In deze sector werd toch een cao afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.
2. PC 302
Vanaf 1 januari 2020 is de bijzondere werkgeversbijdrage SWT ten laste van het Waarborg en Sociaal Fonds voor de hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven, waarvan de statuten werden vastgelegd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2017.
Opmerking van het Fonds:
Van zodra de werkgever de betrokken werknemer de wettelijke opzegging heeft betekend of de passende verbrekingsvergoeding heeft uitbetaald, deelt hij onmiddellijk per aangetekend schrijven aan het Waarborg en Sociaal Fonds Horeca mee dat de betrokken werknemer vanaf een bepaalde datum van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag geniet. Het Fonds zal op zijn beurt de werkgever de nodige formulieren opsturen die moeten ingevuld worden.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
20/06/2023 |
Registratienr
180880 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
30/06/2025 |
|
Neerleggingsdatum
23/06/2023 |
Registratiedatum
17/07/2023 |
||
|
Onderwerp
Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - 60 jaar, 40 jaar beroepsloopbaan |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
01/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/11/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
29/11/2023 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Tekst aangepast op
20/07/2023 |
|||
|
Datum CAO
20/06/2023 |
Registratienr
180885 |
Geldig van
01/07/2023 |
Geldig tot
- |
|
Neerleggingsdatum
23/06/2023 |
Registratiedatum
17/07/2023 |
||
|
Onderwerp
Tenlasteneming van de bijzondere werkgeversbijdrage in het kader van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
01/08/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
12/11/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
01/12/2023 |
||
|
Keywords
STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT) |
|||
|
Tekst aangepast op
20/07/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/07/2023 | 30/06/2025 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/07/2021 | 30/06/2023 | 2104 SWT 60 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2019 | 30/06/2021 | 2104 SWT 59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2017 | 31/12/2018 | 2104 SWT 58 jaar/59 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2015 | 31/12/2016 | 2104 SWT 58 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2013 | 31/12/2015 | 2104 SWT 56 jaar - 40 jaar loopbaan |
| 01/01/2011 | 31/12/2012 | 2104 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/01/2010 | 31/12/2010 | 2104 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar |
| 01/01/2008 | 31/12/2009 | 2104 2103 Brugpensioen vanaf 56 jaar (40 jaar loondienst) |