2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
302.00.00-00.00

Bijwerking: 15/02/2023
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024

In het Paritair Comité voor het hotelbedrijf werd op 21 januari 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende een bijzondere vergoeding voor de arbeiders ingeval van gebrek aan werk wegens economische oorzaken (nr. 178061/CO/302).

Er is ook een wettelijke vergoeding voorzien voor tijdelijke werkloosheid energiecrisis (te betalen door de werkgever). Aangezien deze sector reeds een supplement voorziet voor economische werkloosheid in het klassieke stelsel, verwijzen we je naar ons interprofessioneel artikel dat uitlegt hoe je die toeslag combineert met de wettelijke toeslag die wordt voorzien bij tijdelijke werkloosheid energiecrisis.

1. Uitkering

Bij volledig of gedeeltelijk gebrek aan werk wegens economische oorzaken, hebben de arbeiders recht op een bestaanszekerheidsuitkering.

2. Bedrag en duur

De bestaanszekerheidsuitkering bedraagt 0,5187 EUR per uur gedurende de eerste 110 dagen, te vermenigvuldigen met het aantal uren voorzien in het uurrooster van de werknemer op de dag dat hij werkloos is wegens economische oorzaken.

Wanneer de werknemer een anciënniteit van 6 maanden bereikt in dezelfde onderneming, in een ononderbroken periode van economische werkloosheid, dan vatten de eerste 110 dagen aan op de eerste dag van deze periode van gebrek aan werk wegens economische oorzaken.

3. Toekenningsvoorwaarden

De werklieden recht op een bestaanszekerheidsuitkering wanneer zij voldoen aan de hiernavolgende voorwaarden:

• gebonden zijn door een voltijdse of deeltijdse arbeidsovereenkomst;
• ten minste 6 maanden anciënniteit hebben in dezelfde onderneming op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst wordt geschorst bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken.

4. Betaling

De bestaanszekerheiduitkering is ten laste van de werkgever en dient betaald te worden op de eerste effectieve betaaldag van de lonen die volgt op de periode van gebrek aan werk wegens economische oorzaken.

5. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid. De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

PC 302: De werkgever moet een aanvullende recht vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector (vanaf de 111de dag)

6. Tabel

6.1. - 6 maanden anciënniteit

Toepassing wettelijk regime: 2 EUR per dag.

6.2. + 6 maanden anciënniteit

Dagen	Bedrag	Werkloosheid
110 eerste dagen	0,5187 EUR/uur	Economisch
Vanaf de 111de dag	2 EUR/dag	Economisch, technisch en slecht weer

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 25/01/2023	Registratienr 178061	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot 31/12/2024
Neerleggingsdatum 31/01/2023		Registratiedatum 09/02/2023
Onderwerp Bijzondere vergoeding voor de arbeiders in geval van gebrek aan werk wegens economische oorzaken
BS Bericht van neerlegging 23/02/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 18/06/2023		Gepubliceerd in het B.St. van 05/07/2023
Keywords WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN)
Tekst aangepast op 15/02/2023

Historiek
01/01/2023	31/12/2024	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2021	31/12/2022	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/07/2019	31/12/2020	2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2019	30/06/2019	2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen
01/01/2018	31/12/2018	2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen
01/01/2016	31/12/2017	2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen
01/07/2013	31/12/2015	2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen
28/06/2012	30/06/2013	2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen
01/07/2011	27/06/2012	2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen
01/01/2011	30/06/2011	2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen
01/04/2010	31/12/2010	2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen
01/04/2008	31/03/2010	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk
01/07/2007	31/03/2008	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk
01/07/2005	30/06/2007	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk
01/01/2005	30/06/2005	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk
01/07/2003	31/12/2004	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk
01/01/2003	30/06/2003	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk
01/04/2000	31/12/2002	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk
01/04/1999	31/03/2000	2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk