2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
Paritair (sub-)Comité nr.:
302.00.00-00.00
Bijwerking: 01/02/2024
Geldig vanaf: 01/01/2023
Geldig tot: 31/12/2024
Uitkering: tijdelijke werkloosheid arbeiders.
Bedrag:
- sectoraal (economische werkloosheid): 0,5187 EUR/uur gedurende 110 eerste werkdagen (!! + 6 maanden anciënniteit);
- wettelijk:
- 2 EUR/dag in geval van technische stoornis, slecht weer of economische redenen (vanaf de 111de dag en - 6 maanden anciënniteit)
- 5 EUR/dag gedekt door een tijdelijke werkloosheidsuitkering bovenop de sectorale toeslag voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht.
Betaling: door de werkgever.
In het Paritair Comité voor het hotelbedrijf werd op 21 januari 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende een bijzondere vergoeding voor de arbeiders ingeval van gebrek aan werk wegens economische oorzaken (nr. 178061/CO/302).
1. Uitkering
Bij volledig of gedeeltelijk gebrek aan werk wegens economische oorzaken, hebben de arbeiders recht op een bestaanszekerheidsuitkering.
2. Bedrag en duur
De bestaanszekerheidsuitkering bedraagt 0,5187 EUR per uur gedurende de eerste 110 dagen, te vermenigvuldigen met het aantal uren voorzien in het uurrooster van de werknemer op de dag dat hij werkloos is wegens economische oorzaken.
Wanneer de werknemer een anciënniteit van 6 maanden bereikt in dezelfde onderneming, in een ononderbroken periode van economische werkloosheid, dan vatten de eerste 110 dagen aan op de eerste dag van deze periode van gebrek aan werk wegens economische oorzaken.
3. Toekenningsvoorwaarden
De werklieden recht op een bestaanszekerheidsuitkering wanneer zij voldoen aan de hiernavolgende voorwaarden:
- gebonden zijn door een voltijdse of deeltijdse arbeidsovereenkomst;
- ten minste 6 maanden anciënniteit hebben in dezelfde onderneming op het ogenblik dat de arbeidsovereenkomst wordt geschorst bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken.
4. Betaling
De bestaanszekerheidsuitkering is ten laste van de werkgever en dient betaald te worden op de eerste effectieve betaaldag van de lonen die volgt op de periode van gebrek aan werk wegens economische oorzaken.
5. Wettelijke uitkering
Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 euros per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid. De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.
Vanaf 1 januari 2024 moeten werkgevers aan de werknemers (arbeiders en bedienden) die ze in tijdelijke werkloosheid (met uitzondering van overmacht) plaatsen voor elke door de werkloosheid vergoede dag een bijkomend supplement van 5 euro betalen, tenzij de betaling ervan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid. Dit wettelijk supplement van 5 euro moet steeds betaald worden bovenop de bestaande supplementen die reeds voorzien zijn bij wet, CAO of andere bestaande afspraken in ondernemingen. Voor meer info, verwijzen wij u naar ons artikel.
PC 302: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector (vanaf de 111de dag). De aanvullende vergoeding van 5 euro moet steeds betaald worden voor alle vormen van tijdelijke werkloosheid met uitzondering van overmacht en dit bovenop de voorziene sectorale toeslag.
6. Tabel
Anciënniteit |
Duur |
Bedrag |
Type werkloosheid |
Tussenkomst |
| - 6 maanden anciënniteit | Onbeperkt | 2 EUR wettelijk/dag | Economische, slecht weer, technische storingen | Werkgever |
| + 5 EUR wettelijk/dag | Elk soort werkloosheid behalve overmacht | |||
| + 6 maanden anciënniteit | 110 eerste dagen | 0,5187 EUR/uur | Economische | |
| Vanaf 111de dag | 2 EUR wettelijk/dag | Economische, slecht weer, technische storingen | ||
| Onbeperkt | + 5 EUR wettelijk/dag | Elk soort werkloosheid behalve overmacht |
7. Werkloosheid energiecrisis
Er is ook een wettelijke vergoeding voorzien voor tijdelijke werkloosheid energiecrisis (te betalen door de werkgever). Aangezien deze sector reeds een supplement voorziet voor economische werkloosheid in het klassieke stelsel, verwijzen we je naar ons interprofessioneel artikel dat uitlegt hoe je die toeslag combineert met de wettelijke toeslag die wordt voorzien bij tijdelijke werkloosheid energiecrisis. Deze maatregel is niet langer van toepassing in maart 2023.
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
|
Datum CAO
25/01/2023 |
Registratienr
178061 |
Geldig van
01/01/2023 |
Geldig tot
31/12/2024 |
|
Neerleggingsdatum
31/01/2023 |
Registratiedatum
09/02/2023 |
||
|
Onderwerp
Bijzondere vergoeding voor de arbeiders in geval van gebrek aan werk wegens economische oorzaken |
|||
|
BS Bericht van neerlegging
23/02/2023 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
|
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
18/06/2023 |
Gepubliceerd in het B.St. van
05/07/2023 |
||
|
Keywords
WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN) |
|||
|
Tekst aangepast op
15/02/2023 |
|||
| Historiek | ||
|---|---|---|
| 01/01/2023 | 31/12/2024 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2021 | 31/12/2022 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/07/2019 | 31/12/2020 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
| 01/01/2019 | 30/06/2019 | 2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen |
| 01/01/2018 | 31/12/2018 | 2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen |
| 01/01/2016 | 31/12/2017 | 2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen |
| 01/07/2013 | 31/12/2015 | 2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen |
| 28/06/2012 | 30/06/2013 | 2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen |
| 01/07/2011 | 27/06/2012 | 2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen |
| 01/01/2011 | 30/06/2011 | 2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen |
| 01/04/2010 | 31/12/2010 | 2002 20 Vergoeding ingeval van gebrek aan werk wegens economische redenen |
| 01/04/2008 | 31/03/2010 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk |
| 01/07/2007 | 31/03/2008 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk |
| 01/07/2005 | 30/06/2007 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk |
| 01/01/2005 | 30/06/2005 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk |
| 01/07/2003 | 31/12/2004 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk |
| 01/01/2003 | 30/06/2003 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk |
| 01/04/2000 | 31/12/2002 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk |
| 01/04/1999 | 31/03/2000 | 2002 20 Bestaanszekerheidsuitkering - gebrek aan werk |