1203 Werkgeversbijdrage in de vervoerkosten bij nachtprestaties

In het Paritair Comité voor het hotelbedrijf werd op 9 december 1998 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden voor de werknemers die arbeidsprestaties leveren tussen 24 uur en 5 uur.  Zij werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 13 november 2000 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 23 december 2000.

Zij werd gewijzigd door een collectieve arbeidsovereenkomst van:

• 27 augustus 2001 (K.B. 24/12/2002; B.S. 27/03/2003);
• 12 december 2001 (K.B. 22/06/2003; B.S. 19/08/2003);
• 30 juni 2003 (K.B. 16/06/2004; B.S. 13/07/2004);
• 23 oktober 2007 (K.B. 18/05/2008; B.S. 08/07/2008). Artikel 7 werd gewijzigd.

De nieuwe bepalingen treden in werking op 1 januari 2008.

Wij geven u hierna de bepalingen inzake de werkgeversbijdrage in de vervoerkosten bij nachtprestaties.

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "werknemer" verstaan de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Artikel 2

Voor de toepassing van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder:

1. nachtarbeid: alle arbeid, verricht gedurende een tijdsruimte van tenminste zeven achtereenvolgende uren, waarin begrepen de periode tussen 24 uur en 5 uur 's morgens zoals bepaald in de wet van 3 april 1997 houdende instemming met het Verdrag nr. 171 betreffende nachtarbeid.
2. nachtarbeider: de werknemer die in uitvoering van zijn arbeidsovereenkomst of een  uurrooster zoals voorzien in het arbeidsreglement meer dan 51% van zijn arbeidstijd presteert tussen 24 uur en 5 uur s’morgens.
3. arbeidsregeling met nachtprestaties: een werknemer die onder andere arbeidsprestaties levert tussen 24 uur en voor 5 uur 's morgens.
4. wet: de wet van 3 april 1997 houdende instemming met het Verdrag nr. 171 betreffende nachtarbeid.

(...)

Artikel 9

1. Voor de werknemers onderworpen aan een arbeidsregeling zoals gedefinieerd in art.2, 3° van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst die bij het beëindigen van hun dagtaak niet meer beschikken over een openbaar vervoermiddel of een eigen vervoermiddel of de mogelijkheid tot carpoolen om hun verblijfplaats te vervoegen, wanneer deze meer dan 5 km van de arbeidsplaats is verwijderd dient de werkgever te voorzien in hun vervoer of de werkelijke kosten op basis van een bewijsstuk te vergoeden.
2. Voor de jeugdige werknemers zoals bepaald in art.8 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst die bij het beëindigen van hun dagtaak niet meer beschikken over een openbaar vervoermiddel om hun verblijfplaats te vervoegen, dient de werkgever te voorzien in hun vervoer of de werkelijke kosten op basis van een bewijsstuk te vergoeden.

Commentaar:
"Artikel 8:
Jeugdige werknemers ouder dan zestien jaar mogen in ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf tewerkgesteld worden tot 23 uur.
De werkgever die van deze afwijking wenst gebruik te maken brengt dit schriftelijk ter kennis van de inspecteur - districtshoofd van de inspectie der sociale wetten in wiens ambtsgebied de onderneming gelegen is."

Artikel 10

In de ondernemingen waar op het ogenblik van het in voege treden van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, reeds gunstiger voorwaarden aan de werknemers worden toegekend dan deze bepaald in artikel 4, blijven deze gehandhaafd.

Artikel 11

Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt:

1. Vanaf de datum van haar inwerkingtreding:
   1. Het koninklijk besluit van 24.12.1968 tot vaststelling van maatregelen ter uitvoering van het koninklijk besluit nr. 40 van 24 oktober 1967 betreffende de vrouwenarbeid;
   2. Het koninklijk besluit van 5.10.1973 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12.04.1973 gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf tot wijziging van de beslissing van 15.6.1966 gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomsten van 23.4.1970 en 9.5.1972 van hetzelfde paritair comité respectievelijk algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 9.9.1967, 10.7.1970 en 21.9.1972 betreffende de arbeidsvoorwaarden van sommige categorieën van werknemers en de collectieve arbeidsovereenkomst van 14.5.1968 algemeen verbindend verklaard door het koninklijk besluit van 23.1.1969;
   3. Het koninklijk besluit van 6.2.1974 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9.5.1972 betreffende nachtarbeid van jeugdige werknemers.
   4. De collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 1998, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden voor de werknemers die arbeidsprestaties leveren tussen 24 uur en 5 uur (48.572/CO/302).
2. Vanaf 1 januari 1999:
   Het koninklijk besluit van 30.10.1991 waarbij algemeen verbindend werd verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27.3.1991 tot vaststelling van een loontoeslag voor nachtprestaties.

Artikel 12

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 april 1998.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 3 maanden met een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en de daarin vertegenwoordigde organisaties.