0704 Nachtarbeid

Paritair (sub-)Comité nr.:
302.00.00-00.00

Bijwerking: 06/08/2001
Geldig vanaf: 20/05/1999

Principe:

  • Nachtarbeid voor werknemers van 18 jaar en ouder is toegelaten in HORECA-ondernemingen.
  • Werknemers van meer dan 16 jaar mogen in HORECA-ondernemingen tot 23 uur tewerkgesteld worden. De jeugdige werknemer moet na het einde van zijn werk nog over een openbaar vervoermiddel beschikken om zijn woonst te bereiken, of, bij gebreke hiervan, de werkgever moet in het vervoer voorzien of hem de werkelijke gedragen kosten om zijn woonst te bereiken terugbetalen. De inspectie der sociale wetten moet vooraf schriftelijk op de hoogte gebracht worden.

Loontoeslag:

  • Zie onze sectorale documentatie Hfdst. 040105 "Loontoeslag voor nachtprestaties".

1. Definitie

Nachtarbeid is arbeid verricht tussen 20 en 6 uur (art. 35 van de arbeidswet van 16 maart 1971, Belgisch Staats­blad 30 maart 1971).

2. Werknemers van 18 jaar en ouder

Voor de werknemers van 18 jaar en ouder is nachtarbeid toegelaten in hotels, motels, kampeer­terreinen, spijshuizen, restauratiebedrijven, traiteurszaken, verbruikszaken en drankslijterijen krachtens artikel 36, 1° van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad 30 maart 1971).

3. Jeugdige werknemers

Voor de jeugdige werknemers (minder dan 18 jaar), is nachtarbeid mogelijk in ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor het hotelbedrijf, mits enige voorwaarden en beperkingen in acht te nemen. De wettelijke grondslag voor de regeling wordt gevormd door artikel 34 bis van de bovenvermelde arbeidswet. De tekst van dit artikel luidt als volgt:

"Jeugdige werknemers mogen geen nachtarbeid verrichten. De koning kan, zo nodig en onder door Hem te stellen voorwaarden, toelaten dat er ’s nachts wordt gewerkt in bepaalde bedrijfstakken, bedrijven of beroepen, voor het uitvoeren van bepaalde werken of voor bepaalde categorieën van jeugdige werknemers. De Koning mag deze bevoegdheid enkel uitoefenen voor de jeugdige werknemers ouder dan 16 jaar…"

Het koninklijk besluit van 11 april 1999 (Belgisch Staatsblad van 20 mei 1999) laat de nachtarbeid voor jeugdige werknemers (minder dan 18 jaar) toe in de ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor het hotelbedrijf, binnen de volgende grenzen:

"In de ondernemingen die onder het Nationaal Paritair Comité voor het hotelbedrijf ressorteren mogen de jeugdige werknemers van meer dan 16 jaar tot uiterlijk 23 uur worden tewerkgesteld.

Deze afwijking wordt toegestaan op voorwaarde dat de jeugdige werknemer na het einde van zijn werk nog over een openbaar vervoermiddel beschikt om zijn woonst te bereiken, of dat bij gebreke hiervan de werkgever in het vervoer voorziet of hem de werkelijke gedragen kosten om zijn woonst te bereiken terugbetaalt.

De werkgever die gebruikt wenst te maken van deze afwijking moet dit vooraf schriftelijk ter kennis brengen van de Inspecteur-Districthoofd van de Inspectie der Sociale Wetten in wiens gebied de onderneming gelegen is.

Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt (20 mei 1999) en is geldig voor onbepaalde duur."

4. Bezoldiging van nachtarbeid

Zie onze sectorale documentatie Hfdst. 040105 "Loontoeslag voor nachtprestaties".


Historiek
20/05/1999 31/12/2999 0704 Nachtarbeid