In het Paritair Comité voor het hotelbedrijf werd op 27 augustus 2001, in uitvoering van het Protocolakkoord van 29 juni 2001 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot toekenning van een premie voor arbeidsprestaties op zon- en wettelijke feestdagen.

Deze CAO werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd onder het nr. 58951/CO/302, het bericht van neerlegging is verschenen in het Belgisch Staatsblad van 11 oktober 2001.

Zij werd algemeen verbindend verklaard bij KB van 23 oktober 2002 en is verschenen in het Belgisch Staatsblad van 3 januari 2003.

Wij geven u hierna de tekst van de CAO gevolgd door een commentaar.

A. CAO van 27 augustus 2001

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder “werknemers” verstaan de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Artikel 2

Elke arbeidsprestatie verricht op een zondag of een wettelijke feestdag tussen 0 uur en middernacht geeft aanleiding tot de betaling van een premie, en dit ongeacht het aantal door de werknemer gewerkte uren op deze zondag of deze wettelijke feestdag.

Artikel 3

Vanaf 1 juli 2001 bedraagt de premie voor een voltijdse werknemer 4,46 EUR (180 BEF).

Vanaf 1 juli 2002 wordt deze premie op 8,92 EUR (360 BEF) gebracht.

Artikel 4

Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag van de premie vermeld in artikel 3 pro rata temporis bepaald in functie van het aantal arbeidsuren per week of van het gemiddeld aantal arbeidsuren per week vastgesteld in hun arbeidsovereenkomst.

Artikel 5

De premie bedoeld in artikel 2 wordt niet toegekend in de ondernemingen waar  gunstiger voorwaarden aan de werknemers worden toegekend voor werk op de zondag of de wettelijke feestdag.

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2001.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door elk van de partijen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en de erin vertegenwoordigde organisaties.

·       Is een zondag tegelijk ook een feestdag, dan heeft de werknemer slechts recht op 1 premie.

·       De premie voor arbeidsprestaties op zon- en wettelijke feestdagen kan niet gecumuleerd worden met het bijkomende loonvergoeding, toegekend aan werknemers die arbeidsprestaties uitoefenen tussen middernacht en 5 uur.

Dit vloeit voort uit artikel 2 van de CAO van 27 augustus 2001, gesloten in het Paritair Comité  van het hotelbedrijf, dat bepaalt:

“De bijkomende loonvergoeding, zoals bepaald in artikel 4, wordt niet toegekend voor arbeidsprestaties die recht geven op een premie zoals gedefinieerd in de CAO van 27 augustus 2001 betreffende de toekenning van een premie voor arbeidsprestaties op zon- en feestdagen. Wanneer de bijkomende loonvergoeding hoger is dan deze premie, is enkel het verschil tussen de premie en de bijkomende loonvergoeding verschuldigd.”

Wij verwijzen naar onze omzendbrief 4.1.5 betreffende de bijkomende loonvergoeding voor nachtprestaties.