302 Nieuw: mogelijkheid tot omzetting van de ecocheques

26/09/2018

De sector heeft besloten om het bestaande systeem voor de toekenning van ecocheques aan te passen door in het bijzonder een mogelijkheid tot omzetting te voorzien. Het maximumbedrag van het voordeel blijft echter hetzelfde: 250 EUR  voor een voltijdse werknemer met een volledige referteperiode (van 01/12 van het jaar dat de betaling voorafgaat tot 30/11 van het jaar van betaling).

Ecocheques kunnen voortaan worden omgezet in een gelijkwaardig voordeel: maaltijdcheques, premie of ander gelijkwaardig, in hoofde van de werknemer individualiseerbaar voordeel.

De toekenning van een gelijkwaardig voordeel moet objectief aanwijsbaar zijn in hoofde van de werknemer en mag niet meer bedragen dan 250 EUR per jaar, elke bijkomende kost van welke aard dan ook voor de werkgever inbegrepen, met uitsluiting van de administratieve kosten.

Voor de toepassing van de omzetting moet vóór de betaling (de betaling moet plaatshebben in december) een overeenkomst worden gesloten tussen de werknemers en de werkgever. Bij gebrek aan  dergelijke overeenkomst zal de aanvullende sectorale regeling, namelijk de toekenning van ecocheques, automatisch worden toegepast.  

Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 54 van de sectorale documentatie.