Op 13 december 2019 werd in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector (PC 227) een cao betreffende de koopkracht gesloten. We wensen uw aandacht te vestigen op bepaalde voordelen die u in het kader van deze cao aan uw bedienden moet toekennen.
-
Verhoging van de sectorale minimumlonen:
Vanaf 1 februari 2020 worden de sectorale minimummaandlonen verhoogd met 1,1%.
-
Verhoging van de effectieve lonen:
Vanaf 1 februari 2020 moet u de effectieve maandlonen van uw bedienden eventueel verhogen. Het concrete bedrag van de eventuele verhoging moet u op de volgende wijze berekenen:
STAP 1: U bepaalt eerst de portefeuille voor deze eventuele verhogingen als volgt:
- U telt uw aantal bedienden in dienst op 1 december 2019 met een contract van onbepaalde duur in voltijdse equivalenten (volgens hun werkregime op 1 december 2019), dit ongeacht of zij boven dan wel volgens de sectorale barema’s betaald worden.
- Het resultaat vermenigvuldigt u met de formule 34,25 € * 13,92.
- Van dit bekomen brutojaarbedrag trekt u dienvolgens af :
- het jaarbedrag van de recurrente voordelen (loonsverhogingen, premies, maaltijd- en/of ecocheques, …) die u binnen de onderneming toegekend hebt in de periode van 1 januari 2019 tot 31 januari 2020; dit bekomt u door de som te maken van:
- de maandelijkse brutoloonsverhogingen die u omgezet hebt naar een overeenstemmend bedrag voor de betrokken periode met inbegrip van het vakantiegeld en de eindejaarspremie;
- de verhoging van de werkgeversbijdrage in de maaltijdcheque die u vermenigvuldigd hebt met het totaal aantal door de betrokken bedienden gewerkte dagen in de betrokken periode waarvoor de werkgeversbijdrage verhoogd werd;
- de nieuw toegekende brutopremies en ecocheques in die betrokken periode;
- andere.
- alsook de overeenstemmende brutoverhoging van de sectorale minimumlonen die u vanaf 1 februari 2020 moet toepassen in de onderneming (zie punt A). Dit kan u als volgt berekenen: som van de betrokken minimum-brutomaandlonen geldig in uw onderneming op 31 januari 2020 x 1,1% x 13,92.
STAP 2: U bepaalt vervolgens welke verhoging u aan welke individuele bedienden moet toekennen
- De beschikbare jaarportefeuille (berekend zoals omschreven onder STAP 1) deelt u door 13,92.
- U brengt vervolgens in kaart welke bedienden, dit ongeacht of zij boven dan wel volgens de sectorale barema’s betaald worden, in de periode van 1 januari 2019 tot 31 januari 2020 nog geen recurrent voordeel van minstens 34,25 € bruto per maand (uitgedrukt in voltijdse equivalenten) genoten hebben. Dit aantal rekent u om in voltijdse equivalenten. U deelt vervolgens het hierboven onder punt 1 bekomen bedrag door dit resultaat.
Het bekomen bedrag is het bedrag waarmee u de individuele effectieve maandlonen van de betrokken bedienden vanaf 1 februari 2020 moet verhogen. Dit is een voltijds bedrag, wat dus betekent dat er een proratisering moet gebeuren voor de deeltijdse bedienden.
- Wanneer de toepassing van deze berekening leidt tot een bruto loonsverhoging op 1 februari 2020 die lager is dan 34,25 euro (op voltijdse basis), moet u uw berekenwijze van het budget en de verhogingen aan MEDIARTE (het sociaal fonds van uw sector) vóór 31 maart 2020 meedelen via volgend mailadres: info@mediarte.be.
-
Inschaling met een fictieve bijkomende baremieke anciënniteit:
Werknemers die in dienst waren op 31 december 2018 en bij hun inschaling een fictieve bijkomende baremieke anciënniteit verwierven, zal u bij een promotie vanaf 1 februari 2020 opnieuw moeten inschalen, maar dan wel op basis van de reële anciënniteit in het barema. Dergelijke nieuwe inschaling kan evenwel nooit leiden tot een loonvermindering.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.