In het Paritair Comité voor de bedienden van de non ferro metalen werd op 3 juli 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende het budget.
Overdraagbare enveloppe
- Aan de ondernemingen wordt op 1 mei 2017 een overdraagbare enveloppe ter beschikking gesteld die gelijk is aan 1,1% van de loonmassa.
- De besteding van deze enveloppe wordt op ondernemingsvlak bepaald in paritair overleg uiterlijk tegen 30 juni 2017.
- Indien dit overleg niet tot overeenstemming leidt tegen 30 juni 2017, worden de effectieve bruto maandlonen op 1 mei 2017 verhoogd met 1,1%.
Ecocheques
- Ondernemingen die ertoe gehouden zijn ecocheques toe te kennen op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015 betreffende de ecocheques (registratienummer: 132.642/CO/105), kunnen kiezen voor een andere en equivalente besteding van onbepaalde duur van de ecocheques.
- Indien dit overleg niet tot overeenstemming leidt tegen 30 juni 2017, dan blijven de bestaande ecocheques onverkort van kracht.
Eenmalige harmonisatiepremie
- Ondernemingen die bij gebrek aan akkoord voor 31 december 2015 op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2015 betreffende de koopkracht (registratienummer: 132.630/CO/105) de eenmalige harmonisatiepremie hebben betaald, kunnen kiezen voor een andere en equivalente besteding van onbepaalde duur van deze premie.
- Indien dit overleg niet tot overeenstemming leidt tegen 30 juni 2017, wordt de harmonisatiepremie betaald.
- Deze premie van € 100 bruto per bediende wordt betaald op 1 juli 2017 en 1 juli 2018, pro rata het aantal volledige maanden in dienst tijdens de referteperiode van 1 januari tot 30 juni 2017 resp. 2018 en in verhouding tot hun arbeidsregeling voor deeltijdse bedienden.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 040102 van de sectorale documentatie.