Vanaf 1 juli 2015 hebben de bedienden die 10 jaar anciënniteit hebben bij de werkgever en die 35 jaar beroepsloopbaan kunnen bewijzen, recht op 3 eindeloopbaandagen vanaf de leeftijd van 60 jaar.
De sectorale anciënniteitsdag voorzien in artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 1997 betreffende de loon en arbeidsvoorwaarden voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 september 2000, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 27 september 2000 en geregistreerd onder nr. 47239/220) moet aangerekend worden op de eindeloopbaandagen.