Op 1 juli 2019 werd in het paritair comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid (PC 220) een cao inzake de loonprogrammatie 2019-2020 afgesloten.
We wensen uw aandacht te vestigen op bepaalde voordelen die in het kader van deze cao aan uw bedienden moeten worden toegekend.
1. Loonsverhoging:
- Per 1 januari 2020 zullen de sectorale minimumlonen verhogen met 1,1%;
- De reële lonen zullen met 1,1 % op 1 januari 2020 verhogen, bij gebrek aan een ondernemingscao.
2. Enveloppe:
- 1,1% van de brutolonen verhoogd met de wergeversbijdragen, maar verminderd met de kost van de verhoging van de sectorale minimumlonen.
- Als tegen 15 december 2019 geen cao werd afgesloten in de onderneming zullen de werkelijke lonen verhogen met 1,1%.
3. Premie:
- Bij gebrek aan een ondernemingscao uiterlijk op 15 december 2019, een eenmalige brutopremie toegekend van 400€ voor 25 december 2019. Die premie omvat voor de periode 2019-2020 de recurrente premie van 80€, uit het sectorakkoord 2015-2016, waar deze nog steeds wordt toegepast en niet is vervangen door een ander voordeel.
- Bedrijven die de premie niet hebben omgezet, worden aangemoedigd om die premie via bedrijfscao om te zetten tegen 31 december 2020.Bij gebrek aan derdelijke cao is de recurrente premie opnieuw jaarlijks verschuldig vanaf 1 januari 2021.
4. Diverse verhoging:
- Aanvullende vergoeding in geval van beëinding van de arbeidsoverrenkomst wegens medische overmacht;
- Bestaanszekerheid langdurige ziekte;
- Kledijvergoeding;
- Vergoeding van eindeloopbaan.
5. Mobiliteit:
- Vanaf 1 januari 2020 verhoogt de tussenkomst in vervoerskosten met openbaar vervoer naar 80% en verhoogt de fietsvergoeding naar 0,24€ per effectief afgelegde kilometer.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.