Op 3 april 2018 werd de Voorzitter van het paritair comité gevat met een verzoek tot activering van de procedure tot invoering van loopbaansparen. De ondertekenende partijen beschikken volgens de Wet Loopbaansparen over een termijn van zes maanden vanaf deze datum om een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten in verband met loopbaansparen.
Om het paritair comité toe te laten het sectoraal kader van het loopbaansparen verder uit te werken, kunnen de werkgevers geen ondernemingsakkoord sluiten over het loopbaansparen tijdens de geldigheid van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 1004 van de sectorale documentatie.