214 Invoering en organisatie van overbruggingsploegen

18/07/2016

CAO 21/12/2015 (nr. 132009/CO/214), gewijzigd door de CAO van 25/04/2016 (nr.133535/CO/214)

01/01/2016 - onbepaalde duur

 Overbruggingsploegen

Algemene bepalingen

  • een overeenkomst welke op het vlak van de onderneming gesloten wordt tussen de werkgever, de vertegenwoordigers van de bedienden, Fedustria en de werknemersorganisaties.

Arbeidsduur en bezoldiging

  • De overbruggingsploegen verzekeren de continuïteit van de bedrijfsactiviteiten in de afdeling(en) waar ze worden ingevoerd en dit op de zaterdagen, zondagen, wettelijke feestdagen en op de vervangingsdagen voor de wettelijke feestdagen  en op andere dagen waarop door de traditionele ploegen niet gewerkt wordt.
  • Per ploeg zal de bediende 12 u aanwezig zijn waarvan 11 u 30' prestaties en een 1/2 u bezoldigde rust.
  • Voor de bedoelde arbeidsprestaties en betaalde rust dient de globale jaarbezoldiging, die aan de bediende zou betaald worden indien hij normaal tijdens de weekdagen zou tewerkgesteld worden, gewaarborgd te worden.
  • Elke andere prestatie, dan deze bedoeld in artikel 7, moet als een buitengewone prestatie beschouwd worden en dient  vergoed te worden en dit aan hetzelfde loon als voor de gewone prestaties in de overbruggingsploegen.

Toetreding

  • Vrij

Waarborgen

  • De ondernemingen die overbruggingsploegen invoeren dienen voor de in dit stelsel tewerkgestelde bedienden alle rechten en voordelen te waarborgen die voortvloeien uit de uitvoering van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur in de traditionele werkstelsels.

Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 99 van de sectorale documentatie.