De bepalingen zijn niet van toepassing op de ondernemingen die gekozen hebben voor een alternatieve besteding van de ecocheques (zie art. 1 §2)
Bedrag :
- maximum 250 EUR/jaar ;
- onvolledige periode: pro rata ;
- deeltijds: pro rata.
Toekenningsregels :
- referteperiode: 1/10 van het voorgaande jaar tot 30/09 van het lopende jaar
- gelijkgestelde dagen:
- alle dagen van inactiviteit ten gevolge van de toepassing van de CAO van 3/07/2017 betreffende een regeling van volledige schorsing van de uitvoering van de arbeidsovereenkomst en/of een regeling van gedeeltelijke arbeid bij gebrek aan werk wegens economische oorzaken ;
- de dagen tijdskrediet toegekend op basis van afwijkende regimes vanaf 1/01/2009 goedgekeurd door het PC 209 in uitvoering van artikel 8 van de CAO van 11 juni 2001 betreffende het nationaal akkoord 2001-2002 en van artikel 6 van de CAO's van 11 januari 2016 en van 3 juli 2017, beiden inzake tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen ;
- alle dagen gedekt door werkloosheidsuitkeringen ten laste van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening voor jeugdvakantie en seniorvakantie ;
- alle dagen aanvullende vakantie ;
- alle dagen gedekt door een gewaarborgd loon ;
- alle dagen afwezigheid ten gevolge van een arbeidsongeval ;
- voor een periode beperkt tot in het totaal maximum 3 maanden tijdens de referteperiode bovenop de periode gedekt door gewaarborgd loon, alle dagen van afwezigheid ten gevolge van een ziekte en een ongeval van gemeen recht, voor zover er in de referteperiode minstens 1 dag gewaarborgd loon voor deze ziekte of dit ongeval van gemeen recht werd betaald. Loopt dezelfde ziekte of hetzelfde ongeval van gemeen recht ononderbroken door in een volgende referteperiode dan wordt de resterende periode van maximum 3 maanden uitgeput ;
- de volledige periode geboorteverlof ;
- de dagen profylactisch verlof, pleegouderverlof en adoptieverlof.
Betalingsdatum : jaarlijks in de maand oktober