In het kader van de demografische uitdagingen waarmee ook de sector van de chemie, kunststoffen en life sciences geconfronteerd wordt en de gevolgen van het verlengen van de loopbaan, richten de sociale partners van de sector een fonds voor bestaanszekerheid op, "demografiefonds" genaamd. Dit demografiefonds zal in het bijzonder werken rond thema's zoals de humanisering van de arbeid, de CAO nr.104, werkbaar werk,... (deze lijst is niet limitatief).
Hiertoe zullen de werkgevers vanaf 1 januari 2016 een bijdrage van 0,15% op de brutolonen van de bedienden storten, die zal worden geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
De CAO zal nog gepubliceerd zijn.