In het Paritair Comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren werd  op 24 maart 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten ter vastlegging voor 2009 van de modaliteiten van toekenning van de korting op de syndicale bijdrage en van de syndicale vorming. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 20 avril 2009 onder het nummer 91895/CO/202.

Pas op ! Deze CAO werd vervangt door een CAO van 23 juni 2009. Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen op 9 juli 2009 en geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer 95218/CO/202. Het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 4 november 2009.

Wij geven u hierna de bepalingen m.b.t. de syndicale vorming.

Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009

HOOFDSTUK I – Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair comité voor de bedienden uit de kleinhandel in voedingswaren (PC 202), met uitsluiting van de werkgevers en de bedienden die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven (PC 202.1).

HOOFDSTUK II – Sociale voordelen

AFDELING I – Korting op de syndicale bijdrage

(………) zie hoofdstuk 25.

AFDELING II – Syndicale vorming

A. Aard van het voordeel

Artikel 10

De onder artikel 4, 1°, bepaalde representatieve interprofessionele bediendenorganisaties hebben recht op een financiële deelneming ten laste van het Sociaal Fonds voor de onkosten die ze dragen bij de organisatie van cursussen of seminaries met het oog op de verbetering van de kennis van de bedienden op economisch, sociaal en technisch vlak, zoals bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de syndicale vorming, gesloten in het Paritair comité voor de Levensmiddelenbedrijven met Talrijke Bijhuizen op 4 juli 1989 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 november 1989.

B. Bedrag

Artikel 11

De globale financiële deelneming van het Sociaal Fonds is gelijk aan 86 483 euro.

Dit bedrag wordt over de onder artikel 4, 1°, bedoelde representatieve interprofessionele bediendenorganisaties verdeeld naar rato van het aantal kortingen op de syndicale bijdrage dat het Sociaal Fonds tijdens het jaar 2008 voor elk van hen heeft betaald.

C. Afrekening

Artikel 12

De betaling van de financiële deelneming aan de bediendenorganisaties die vallen onder artikel 4, 1°, gebeurt gedurende de laatste twee weken van de maand september volgens de modaliteiten die vastgesteld zijn door de Raad van bestuur van het Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK III  - Financiering

A. Bedrag van de bijdrage van de werkgevers

Artikel 13

Om het Sociaal Fonds voor de Levensmiddelenbedrijven met Talrijke Bijhuizen de mogelijkheid te bieden de definitieve sociale voordelen af te rekenen overeenkomstig hoofdstuk II van deze collectieve arbeidsovereenkomst, wordt de bijdrage die door de werkgever aan het Sociaal Fonds moet worden betaald, bepaald op 93 euro per tewerkgestelde bediende op datum van 30 september 2008.

De aangifte bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid voor het derde kwartaal 2008 is een rechtsgeldig bewijs voor de berekening van het tewerkgestelde effectief op 30 september 2008.

Het sociaal Fonds houdt zich het recht voor om informaties bij de RSZ op te vragen. Indien het aantal bedienden tewerkgesteld op 15 mei 2009 gewijzigd wordt met meer dan 10% ten opzicht van het aantal bedienden meegedeeld op 30 september 2008, zal de bijdrage van de onderneming aangepast worden in functie van deze wijziging.

B. Inning van de bijdrage van de werkgevers

Artikel 14

De inning van de bijdrage van de werkgevers door het Sociaal Fonds, berekend overeenkomstig artikel 13 gebeurt in de maand april.

De werkgevers moeten de verschuldigde bedragen uiterlijk op 31 mei storten aan het Sociaal Fonds.

HOOFDSTUK IV – Inwerkingtreding en duur van de collectieve arbeidsovereenkomst

Artikel 15

Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 maart 2009. Ze wordt van kracht op 1 januari 2009 en loopt ten einde op 31 december 2009.