In het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel werd op 18 februari 1993 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tegemoetkoming van de werkgevers in de vervoerskosten van de bedienden. Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd algemeen verbindend verklaard door een koninklijk besluit van 25 maart 1994 en gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 15 juni 1994.

Wij geven U hierna de integrale tekst van de CAO (de tussentitels van hoofdstuk 2 werden door ons aangebracht) en vervolgens een samenvatting van de reglementering en praktische schikkingen.

Zoals u zult lezen in onze commentaar werd de CAO van 18 februari 1993 impliciet op bepaalde punten gewijzigd door een collectieve overeenkomst van de Nationale Arbeidsraad (CAO nr.19 sexies van 30 maart 2001 die van kracht werd op 1 april 2001).

A. Tekst CAO

HOOFDSTUK 1 - Toepassingsgebied

Artikel 1

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden waarvan de jaarlijkse bezoldiging gelijk is aan of lager dan 1.200.000 fr. en die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "bedienden" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

N.B.: vanaf 1 april 2001 wordt de loongrens van 1.200.000 frank afgeschaft. Vanaf die datum hebben alle bedienden die het openbaar gemeenschappelijk vervoer gebruiken, ongeacht hun wedde, recht op de werkgeverstegemoetkoming.

HOOFDSTUK 2 - Tussenkomst van de werkgever

1)         Afstand :

Artikel 2

De werkgevers kennen een tussenkomst in de kosten van gemeenschappelijk vervoer van de bedienden toe voor zover de afstand volgens de kortste weg tussen de vertrekhalte en de aankomsthalte, 5 km of meer bedraagt.

2) Bedrag :

Artikel 3

Het bedrag van deze tussenkomst wordt vastgesteld :

a)   voor wat het openbaar vervoer per spoorweg betreft: de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs zal berekend worden op basis van het barema, dat is opgenomen in bijlage van het koninklijk besluit dat genomen werd in uitvoering van het koninklijk besluit van 27 juli 1962 tot vaststelling van een werkgeversbijdrage in het verlies geleden door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen ingevolge de uitgifte van abonnementen voor werklieden en bedienden ;(deze tussenkomst is met ingang van 1 april 2001 gelijk aan gemiddeld 60 % van de prijs van de treinkaart)

b)   voor wat het gemeenschappelijk openbaar vervoer betreft, met uitzondering van het treinvervoer : de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonne­menten voor de verplaatsingen vanaf 5 km, berekend vanaf de vertrekhalte, zal vastgesteld worden volgens de hierna vastgestelde modaliteiten :

-     wanneer de prijs van het vervoer in verhouding tot de afstand staat, is de bijdrage van de werkgever gelijk aan de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement voor een overeenstemmende afstand, zonder evenwel 54 pct. van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden (60 p.c. met ingang van 1 april 2001);

-     wanneer de prijs een eenheidsprijs is, ongeacht de afstand, wordt de bij­drage van de werkgever forfaitair vastgesteld en bedraagt zij 50 pct. van de effectief door de werknemer betaalde prijs (56 p.c. met ingang van 1 april 2001), zonder evenwel het bedrag van de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement voor een afstand van 7 km te overschrijden ;

c)    voor wat het gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer betreft :

ingeval de bediende gebruik maakt van een combinatie van de trein en één of meerdere andere gemeenschappelijke openbaar vervoermiddelen dan de trein, en er wordt slechts één vervoerbewijs betaald voor het geheel van de afstand - zonder dat in dit vervoerbewijs een onderverdeling wordt gemaakt per gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel - zal de bijdrage van de werkgever gelijk zijn aan de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart geldend als sociaal abonnement.

In elk ander geval dat de bediende meer dan één gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel gebruikt dan voorzien in de voorgaande paragraaf, wordt de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afstand als volgt berekend :

nadat met betrekking tot elk afzonderlijk gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvan de bediende gebruik maakt de bijdrage van de werkgever is berekend overeenkomstig de voorafgaande bepalingen, worden de aldus bekomen bedragen bij elkaar opgeteld om de bijdrage van de werkgever voor het geheel van de afgelegde afstand vast te stellen.

HOOFDSTUK 3 - Tijdstip van terugbetaling

Artikel 4

De terugbetaling van de vervoerskosten waarvan sprake in de artikelen 2 en 3 hierboven zal minstens éénmaal per maand geschieden of ter gelegenheid van de betaalperiode die in de onderneming gebruikelijk is voor de vervoerbewijzen die geldig zijn voor een week.

HOOFDSTUK 4 - Modaliteiten van terugbetaling

Artikel 5

De tussenkomst van de werkgever in de vervoerskosten zal worden betaald op voorlegging van de vervoerbewijzen uitgereikt door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen en/of de andere maatschappijen van gemeenschappelijk openbaar vervoer.

HOOFDSTUK 5 - Duur van de overeenkomst

Artikel 6

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij treedt in werking op 1 januari 1993 en kan opgezegd worden door één der partijen, mits betekening van een opzeg van drie maanden, door aangetekend schrijven ter post, gericht aan de voorzitter en aan de organisaties vertegenwoordigd in de schoot van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel.

Artikel 7

De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 1991, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de tegemoetkoming van de werkgevers in de vervoerskosten van de bedienden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 mei 1992, wordt opgeheven.

B. Samenvatting

1)   Rechthebbenden : alle  bedienden ongeacht hun wedde (tot 31 maart 2001 was er slechts een tegemoetkoming voor de bedienden waarvan de jaarwedde 1.200.000 fr. niet overschreed).

2)   Vervoermiddelen : alle openbare vervoermiddelen.

3)   Bedrag :

a)    vervoer per spoor : volgens schaal, zie onze interprofessionele documentatie  nr. 252.2.19.3.

b)   gemeenschappelijk vervoer ander dan vervoer per trein:

-     prijs in verhouding tot de afstand : volgens schaal, zonder evenwel 54 % van de werkelijke vervoerprijs te overschrijden.

-     eenheidsprijs : forfaitair, gelijk aan 50 %, zonder evenwel de werkgeverstussenkomst in de prijs van de treinkaart voor een afstand van 7 km te overschrijden.

c)    gecombineerd gemeenschappelijk vervoer :

-     slechts één vervoerbewijs : volgens schaal

-     in elk ander geval : de bedragen worden opgeteld.

     d)                         privévervoer: geen verplichte tegemoetkoming

4)         Afstand : 5 km en meer.

C. Praktische schikkingen

Op de prestatieopgaven kunnen de aangeslotenen van het erkende sociaal secretariaat Groep S Sociaal Secretariaat vzw gebruik maken van de volgende codes :