In het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel werd op 4 december 2009 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten houdende het sectorakkoord voor de jaren 2009-2010.  Zij werd neergelegd op de Griffie van de dienst der collectieve arbeidsbetrekkingen en geregistreerd op 17 februari 2010 onder het nr. 97515/CO/201; het bericht van neerlegging verscheen in het Belgisch Staatsblad van 1 maart 2010. + erratum op 31 maart 2010 (99334/CO/201).

Wij geven u hierna de integrale tekst van deze CAO en enkele belangrijke algemene regels inzake collectieve arbeidsovereenkomsten.

Sectorakkoord 2009-2010

Dit protocolakkoord is van toepassing op de  werkgevers en op de werknemers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité van de zelfstandigek Kleinhandel (PC 201).

Vooraf :

De werkgevers- en werknemersorganisaties engageren zich ertoe actief deel te nemen aan de werkgroep, opgericht op vraag van de Minister van Werk in  aanwezigheid van alle betrokken organisaties.

De bedoeling van de werkgroep is onder andere een vereenvoudiging te bespreken van de structuur van de Paritaire Comité's van de bedrijven van de handel.

De werkgroep zal zijn conclusies neerleggen tegen eind 2010.

A. KOOPKRACHT

1. Eenmalige premie

Aan elke voltijds tewerkgestelde werknemer met een volle referteperiode wordt een eenmalige premie voorzien van

- 125 EUR in 2009 (eenmalige premie);

- 250 EUR in 2010 (eenmalige premie)

(elke bijkomende last van welke aard ook, inclusief sociale bijdrage, is voor de werkgever inbegrepen in deze bedragen).

De werkgever heeft voor de invulling van deze eenmalige premie keuze tussen:

- de uitbetaling van een eenmalige bruto premie. (de eenmalige premie bedraagt 94 EUR in 2009 en 188 EUR in 2010 (exclusief sociale bijdrage);

- de ecocheque.

Voor ondernemingen met een syndicale delegatie gebeurt deze keuze in overleg met  de syndicale vertegenwoordigers.
De studenten tewerkgesteld met een overeenkomst van studentenarbeid vallen buiten deze regelingen.

Aan de deeltijdse werknemers zullen de premies worden betaald in verhouding met de effectieve prestaties. De bovenvermelde bedragen zijn verschuldigd aan de werknemers met een volledige referteperiode (12 voorafgaande maanden).

Aan de werknemers die niet gedurende de volledige referteperiode in dienst zijn, wordt het bedrag van de premies verminderd in verhouding tot de effectief gewerkte of daarmee volgende CAO 98 gelijkgestelde maanden. Voor 2009 wordt de referteperiode vastgesteld van 1/12/08 - 30/11/09. Voor 2010 is dat 1/12/09 - 30/11/10.

De betaling van de eenmalige premies vindt plaats op de volgende tijdstippen:

- In de loop van de maand december 2009;

- In de loop van de maand december 2010;

De uitbetaling van de premies wordt in dit akkoord enkel voorzien voor 2009 en 2010. De sociale partners kunnen met het oog op een sectoraal akkoord 2011 - 2012 onderhandelen over het behoud ervan na 2010.

B. VERLENGING VAN DE LOPENDE CAO'S

- De collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende tijdskrediet, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 juni 2008, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 19 september 2008 (geregistreerd onder nummer 86216), wordt verlengd van 1/6/2009 tot en met 1/6/2011.

- De collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffen de uitbreiding van het recht op vermindering van de prestaties voor werknemers van 58 jaar of ouder en de tegemoetkoming van het sociaal fonds voor de werknemers van 58 jaar of ouder, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 2008, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 19 september 2008 (geregistreerd onder nummer 86215), wordt verlengd van 1/6/2009 tot en met 1/6/2011.

- De collectieve arbeidsovereenkomst van 13 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende het conventioneel brugpensioen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 juni 2008, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 19 september 2008 (geregistreerd onder nummer 86217), wordt verlengd van 1/1/2010 tot en met 31/12/2011.

C. OPLEIDING

Overeenkomstig het koninklijk besluit van 11 oktober 2007, verbinden de sociale partners er zich toe een collectieve arbeidsovereenkomst af te sluiten die bevestigt dat de deelnemingsgraad aan de beroepsopleiding voor het geheel van de sector jaarlijks met 5% zal verhoogd worden voor de jaren 2009 en 2010 door de  verderzetting van de bestaande maatregelen.

D. SOCIALE VREDE

De in het PC 201 vertegenwoordigde vakorganisaties verbinden zich ertoe om tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst, geen bijkomende eisen te stellen op het niveau van het paritair comité en van de ondernemingen in verband met de materies die in deze overeenkomst zijn vervat.

E. DUUR VAN HET AKKOORD

Dit akkoord heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2009 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010, behalve de bepalingen inzake brugpensioen 58 jaar en tijdskrediet.