Sectorakkoord 2021-2022
11/02/2022In het paritair comité voor het bont en kleinvel werd op 20 december 2021 een sectoraal akkoord voor 2021-2022 gesloten (PC 148).
Opgelet ! Het gaat om een protocol. De verschillende cao’s ter uitvoering moeten nog gesloten worden. De betrokken hoofdstukken van onze sectorale documentatie zullen ten gepaste tijden aangepast worden.
We houden eraan uw aandacht te vestigen op volgende voordelen die in het kader van dit akkoord aan de werknemers toegekend moeten worden.
1. Koopkracht
1.1. Lonen
1 januari 2022 (hoofdstuk 0402): verhoging van de minimum-, baremieke en reële brutolonen:
- 0,16 EUR/uur: werknemers haarsnijderijen (vroegere 148.01)
- 0,06 EUR/uur: werknemers fabricage bont (vroegere 148.03)
- 0,06 EUR/uur: werknemers pelslooierijen (vroegere 148.05)
1.2. Maaltijdcheques
1 januari 2022 (hoofdstuk 39):
- Werknemers fabricage bont (vroegere 148.03): van 4 naar 6 EUR/gewerkte dag
- Werknemers pelslooierijen (vroegere 148.05): van 4 naar 6 EUR/gewerkte dag
2. Stelsels van werkloosheid met bedrijfstoeslag (SWT)
Verlenging van de volgende stelsels tot 30 juni 2023 (nu 60 jaar):
- SWT nachtarbeid/zwaar beroep: 60 jaar – 33 jaar loopbaan;
- SWT nachtarbeid/zwaar beroep: 60 jaar – 35 jaar loopbaan;
- SWT lange loopbaan (hoofdstuk 2104) : 60 jaar – 40 jaar loopbaan.
3. Tijdskrediet
- Tijdskrediet eindeloopbaan (hoofdstuk 2803): 55 jaar (vermindering 1/5 en vermindering½) in kader van zwaar beroep of lange loopbaan (tot 30 juni 2023);
- Tijdskrediet met motief (hoofdstuk 2801): verlenging 51/36 maanden.
4. Opleiding
- Opleidingsinspanning (hoofdstuk 48): 2,4 dagen gemiddeld, per voltijds equivalent, per jaar.