In het Paritair Comité voor de Landbouw en voor het Tuinbouwbedrijf werd op 4 juli 2019 een protocolakkoord 2019-2020 gesloten.
Wij geven u hierna enkele bepalingen van het akkoord:
1. Koopkracht:
- Met ingang van 1 juli 2019 worden de minimumlonen en alle effectief toegepaste lonen verhoogd met 1,1%. Deze verhoging geldt zowel voor de vaste werknemers als voor het seizoen-en gelegenheidspersoneel.
- Op de minimumbarema's geldt er voor de tuinbouw een anciënniteitstoeslag van 0,5% per schijf van 5 jaar. Er zal een bijkomende schijf van 25, 30, 35 en 40 jaar worden toegevoegd.
2. Mobiliteit:
- Met ingang van 1 december 2020 zal de tussenkomst van de werkgever in het woon-werkverkeer dat gebeurt met private vervoermiddelen andere dan de fiets, worden verhoogd naar 70%.
- Met ingang van 1 december 2020 zal de fietsvergoeding op 0,24EUR/km worden gebracht.
3. Werkkledij:
- De tussenkomt van de werkgever in het onderhoud van werkkledij wordt met ingang van 1 december 2020 verhoogd.
4. Cash betaling:
- Wat de mogelijkheid betreft om voor seizoenpersoneel het voorschot én het loon bij de maandelijkse loonafrekening in cash uit te betalen, wordt afgesproken om deze afspraak te verlengen tot en met 31 december 2021.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 01 van de sectorale documentatie.