De ecocheques worden toegekend aan alle werknemers met uitzondering van seizoenarbeiders en gelegenheidswerknemers.
Het bedrag van de ecocheques is gelijk aan 250 EUR ten laste van de werkgever, de betaling ervan heeft tegelijk met de eindejaarspremie plaats in december.
De ecocheques kunnen in de onderneming bij collectieve arbeidsovereenkomst worden omgezet in een ander voordeel. In dat geval zijn de ondernemingen verplicht het sociaal fonds hiervan in kennis te stellen vóór 15 oktober.
Ter herinnering: er was een bijzondere bepaling van toepassing voor werknemers die minder dan 30 gewerkte of gelijkgestelde dagen hadden tijdens de referteperiode. Hun ecocheques werden vervangen door een forfaitaire premie. Vanaf 1 juli 2018 bestaat deze bepaling niet meer en vanaf december 2018 zijn enkel seizoenarbeiders en gelegenheidswerknemers uitgesloten.
In de cao van 12/09/2018 werd een bepaling opgenomen betreffende werknemers met minder dan 30 gewerkte dagen tijdens de referteperiode:
- Wanneer voor de referteperiode waarvoor ecocheques worden toegekend, het totale bedrag van die ecocheques minder dan 10 EUR bedraagt, kiest de werkgever automatisch voor het toevoegen van dat bedrag, verhoogd met 50%, aan het loon tenzij hij elk jaar vóór 15 oktober het sociaal fonds laat weten dat hij toch opteert voor ecocheques.
Voor meer informatie, zie het hoofdstuk 54 van de sectorale documentatie.