0604 Koopkrachtpremie 2023

Paritair (sub-)Comité nr.:
143.00.00-00.00

Bijwerking: 04/12/2023
Geldig vanaf: 26/10/2023
Geldig tot: 31/12/2023

In het paritair comité voor de zeevisserij werd op 26 oktober 2023 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot uitvoering van het Koninklijk Besluit van 23 april 2023 betreffende de koopkrachtpremie (nr. 184260/CO/143).

Toepassingsgebied : deze CAO is enkel van toepassing op werknemers van het PC 143 die tewerkgesteld zijn in de visveilingen (VLV), bij de RSZ onder kengetal 186 en pakhuizen, RSZ-kengetal 086.

1. Bedrag

Indien de onderneming op de jaarrekening een positief saldo te bestemmen winst noteert voor het boekjaar 2022 (code 9905), dan heeft de onderneming een ‘hoge winst’ geboekt in 2022.

In dit geval kent de onderneming aan elke werknemer een koopkrachtpremie toe van 500 EUR.

Indien een positief saldo leidt tot een te bestemmen winst van de onderneming voor het boekjaar 2022 (code 9905)  die 7 keer het gemiddelde van de code 9905 van de jaren 2019/2020/2021 bedraagt, dan heeft de onderneming een ‘uitzonderlijke hoge winst’ geboekt in 2022. Negatieve jaren moeten niet in rekening worden gebracht.

In dit geval kent de onderneming aan elke werknemer een koopkrachtpremie toe van 750 EUR.

2. Toekenningsmodaliteiten

Alle werknemers die effectief in dienst zijn op 31 oktober 2023 hebben recht op de premie.

Indien de onderneming reeds een winstpremie en/of koopkrachtpremie betaalde over 2022 mag dit bedrag in mindering gebracht worden.

2.1 Voor de ondernemingen gekend onder kengetal 086

Pro rata effectieve prestaties tijdens referteperiode 1 november 2022 en 31 oktober 2023 en minimaal 120 effectief gewerkte dagen in diezelfde periode; voor deeltijdse werknemers pro rata tewerkstellingsbreuk.

Onder deeltijdsen wordt begrepen: deeltijdse tewerkstelling, tijdskrediet, vermindering loopbaan en landingsbanen, ouderschapsverlof, thematische verloven.

2.2 Voor de ondernemingen gekend onder kengetal 186:

Minimaal 90 effectief gewerkte dagen tijdens referteperiode 1 november 2022 en 31 oktober 2023.

Onder gewerkte dagen wordt verstaan: alle dagen opgenomen onder de code 1 van de DMFA-aangifte:

• normale werkelijke arbeid ;
• meer prestaties zonder inhaalrust ;
• arbeidsongeschiktheid met gewaarborgd loon 1^ste week of gewaarborgd maandloon ;
• periode van opzegtermijn of periode gedekt door de verbrekingsvergoeding ;
• kort verzuim;
• dwingende reden met behoud van loon;
• afwezigheid met gewaarborgd dagloon wegens arbeidsongeschiktheid;
• gewaarborgd dagloon wegens een andere reden dan arbeidsongeschiktheid;
• feestdagen tijdens de arbeidsovereenkomst, feestdagen na beëindiging van de arbeidsovereenkomst en vervangingsdagen van een feestdag;
• andere afwezigheid met behoud van normaal loon met RSZ-bijdragen (b.v. toegestane afwezigheid met behoud van loon, politiek verlof, ...);
• wettelijke en bijkomende vakantie.

3. Betalingsdatum

De consumptiecheque mag worden uitgereikt vanaf 26 oktober 2023 tot 31 december 2023 en is geldig tot 31 december 2024.

4. Specifieke modaliteiten

De koopkrachtpremie mag slechts besteed worden:

• ter betaling van een eetmaal of voor aankoop van voeding voor onmiddellijk verbruik (idem maaltijdcheques);
• voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter die zijn opgenomen in de lijst bij de cao nr. 98 (idem ecocheques).

Mogelijkheid tot terugvordering van de kosten als gevolg van de toekenning van de koopkrachtpremie, zowel bij CAO op sectoraal vlak als bij CAO gesloten op ondernemingsvlak (kost premie, 16,5%, patronale bijdrage en administratiekosten van de uitgever). Deze terugvordering moet ingediend worden bij het Waarborg en Sociaal Fonds voor de Zeevisserij vóór 30 juni 2023 en is steeds beperkt tot de premie in geval van hoge winst in 2022 (maximaal 500 euro per werknemer).

5. Mogelijkheid omzetting

/

6. Geldigheid

Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 26 oktober 2023 en is geldig tot 31 december 2023.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 26/10/2023	Registratienr 184260	Geldig van -	Geldig tot 31/12/2023
Neerleggingsdatum 23/11/2023		Registratiedatum 30/11/2023
Reikwijdte werkgevers en de werknemers van het PC 143, tewerkgesteld in de visveilingen (VLV) gekend bij de RSZ onder kengetal 186 en de ondernemingen gekend bij de RSZ onder het kencijfer 086 (Pakhuizen)
Onderwerp Koopkrachtpremie
BS Bericht van neerlegging 21/12/2023		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EENMALIGE PREMIE, PREMIE EIGEN AAN DE SECTOR OF AAN DE ONDERNEMING
Tekst aangepast op 04/12/2023

Historiek
26/10/2023	31/12/2023	0604 Koopkrachtpremie 2023