2102 SWT 60 jaar - 35 jaar - zwaar beroep

Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00

Bijwerking: 28/01/2022
Geldig vanaf: 01/07/2021
Geldig tot: 30/06/2023

1. Principe

Dit stelsel heeft tot doel het recht op een bedrijfstoeslag toe te kennen aan werknemers die:

• tewerkgesteld zijn in een zwaar beroep;
• een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar kunnen aantonen op het ogenblik van het einde van de arbeidsovereenkomst;
• ontslagen worden tijdens de geldigheidsperiode van de cao;
• 60 jaar of ouder zijn uiterlijk op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en tijdens de geldigheidsperiode van de cao.

Van deze 35 jaar moeten :

• ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, een zwaar beroep behelzen. Deze periode van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 10 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de arbeidsovereenkomst;
• ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, een zwaar beroep behelzen. Deze periode van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15 kalenderjaren, gerekend van datum tot datum, vóór het einde van de arbeidsovereenkomst.

Dit type SWT moet bepaald zijn in een sector-cao of in een ondernemings-cao.

In deze sector werd dergelijke collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten. Opgelet: we raden u aan te letten op de geldigheidsperiode van de cao.

2. PC 126

De arbeider/ster doch dient bovendien een loopbaan te kunnen bewijzen van ten minste 15 jaar bij de werkgever die hem/haar ontslaat. Indien de arbeider/ster dit bewijs niet kan leveren, dient hij/zij een loopbaan te bewijzen van minimum 20 jaar in de sector waarvan minstens 8 jaar bij de werkgever die hem/haar ontslaat. De loopbaan dient te worden berekend van datum tot datum.

Uitzondering wordt echter gemaakt voor de arbeider die het slachtoffer werd van een faillissement, een sluiting of een herstructurering van een onderneming uit de sector stoffering en houtbewerking, daarna werd aangeworven door een andere werkgever van de sector en op het ogenblik van deze aanwerving 50 jaar of ouder was. Deze werknemer kan niet altijd voldoen aan de vereiste, het bewijs te leveren van 8 jaar anciënniteit bij de werkgever die ontslaat. Toch zal hij het SWT kunnen genieten indien hij het bewijs levert van een loopbaan van ten minste twintig jaar in de sector.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO 25/11/2021	Registratienr 169276	Geldig van 01/01/2022	Geldig tot 30/06/2023
Neerleggingsdatum 07/12/2021		Registratiedatum 07/01/2022
Onderwerp SWT op 60 jaar met een beroepsverleden van tenminste 35 jaar als loontrekkende en gewerkt hebben in een zwaar beroep (residuair stelsel)
BS Bericht van neerlegging 08/02/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 20/05/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 22/09/2022
Keywords LONEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), INDEXERINGSBEPALINGEN, OPENINGSCLAUSULES, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)
Tekst aangepast op 14/01/2022

Datum CAO 19/10/2021	Registratienr 168586	Geldig van 01/07/2021	Geldig tot 31/12/2021
Neerleggingsdatum 09/11/2021		Registratiedatum 30/11/2021
Onderwerp Stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag - zware beroepen - residuair stelsel - 60 jaar
BS Bericht van neerlegging 22/12/2021		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 09/03/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 19/04/2022
Keywords LONEN, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT), INDEXERINGSBEPALINGEN, OPENINGSCLAUSULES, STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)
Tekst aangepast op 03/12/2021

Datum CAO 25/11/2021	Registratienr 169250	Geldig van 01/07/2021	Geldig tot 31/12/2022
Neerleggingsdatum 07/12/2021		Registratiedatum 06/01/2022
Onderwerp Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
BS Bericht van neerlegging 08/02/2022		Algemeen verbindend verklaring Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van 20/05/2022		Gepubliceerd in het B.St. van 18/11/2022
Keywords STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)
Tekst aangepast op 14/01/2022

Datum CAO 25/11/2021	Registratienr 169251	Geldig van 01/01/2023	Geldig tot 01/01/2023
Neerleggingsdatum 07/12/2021		Registratiedatum 06/01/2022
Onderwerp Voorwaarden voor de toekenning van de vrijstelling van de verplichting van aangepaste beschikbaarheid
BS Bericht van neerlegging 08/02/2022		Algemeen verbindend verklaring -
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van -		Gepubliceerd in het B.St. van -
Keywords STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDRIJFSTOESLAG (SWT)
Tekst aangepast op 14/01/2022

Historiek
01/07/2023	30/06/2025	2102 SWT 60 jaar - 35 jaar - zwaar beroep
01/07/2021	30/06/2023	2102 SWT 60 jaar - 35 jaar - zwaar beroep
01/01/2019	30/06/2021	2102 SWT 59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep
01/01/2017	31/12/2018	2102 SWT 58 jaar/59 jaar - 35 jaar - zwaar beroep
01/01/2015	01/01/2017	2102 SWT 58 jaar - 35 jaar - zwaar beroep
01/11/2013	01/01/2015	2102 SWT 58 jaar - 35 jaar - zwaar beroep