2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00
Bijwerking: 25/02/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 30/09/2023
Uitkering: tijdelijke werkloosheid, inschakelingsuitkeringen of uitkeringen in het kader van jeugdvakantie of seniorvakantie.
Bedrag:
- Sectoraal (tijdelijke werkloosheid, inschakelingsuitkeringen of jeugdvakantie of seniorvakantie): 4,14 EUR/dag (maximum 130 dagen) !! Voor arbeiders die minstens 130 bezoldigde dagen bewijzen tijdens het refertejaar.
- Sectoraal (economische of technische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht : aanvullende vergoeding): 2,59 EUR/dag.
- wettelijk (economisch, technisch, slecht weer): 2 EUR/dag (na de 130 dagen en voor de arbeiders die niet aan de toekenningsvoorwaarden voldoen).
Betaling: Fonds (sectoraal) - Werkgever (wettelijk).
In het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking werd op 25 november 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen door het fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking (nr. 169651/CO/126).
Er is ook een wettelijke vergoeding voorzien voor tijdelijke werkloosheid energiecrisis (te betalen door de werkgever). Aangezien deze sector reeds een supplement voorziet voor economische werkloosheid in het klassieke stelsel, verwijzen we je naar ons interprofessioneel artikel dat uitlegt hoe je die toeslag combineert met de wettelijke toeslag die wordt voorzien bij tijdelijke werkloosheid energiecrisis.
We geven u hierna de bepalingen betreffende de aanvullende vergoedingen werkloosheid.
1. Uitkering
1.1. Hoofdvergoeding
Een aanvullende werkloosheidsvergoeding wordt toegekend aan de werknemers die recht hebben op uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid, inschakelingsuitkeringen (de vroegere wachtuitkeringen) of uitkeringen in het kader van jeugdvakantie of seniorvakantie.
Voorwaarden: moeten zij in het bezit zijn van een prestatiekaart die minstens 130 bezoldigde dagen bewijzen tijdens het refertejaar.
Afwijkingen
a) Indiensttreding tijdens de referteperiode :
Wordt het recht op aanvullende vergoeding geopend vanaf de eerste dag van het kwartaal dat volgt op het kwartaal tijdens hetwelk de 130 bezoldigde of ermee gelijkgestelde dagen worden bereikt.
b) Werknemers die de 130 bezoldigde of ennee gelijkgestelde dagen niet kunnen bewijzen tijdens de referteperiode :
Een bepaalde loopbaan in de sector bewijzen, volgens het aantal bezoldigde of ermee gelijkgestelde dagen. De samenstelling van de loopbaan wordt berekend van datum tot datum. De loopbaan wordt bewezen op 1 januari van ieder dienstjaar.
Aantal te bewijzenjaren tewerkstelling in de sector |
Aantal bezoldigde dagen of ermee gelijkgestelde dagen |
25 jaar dienst | 65 |
20 jaar dienst | 75 |
15 jaar dienst | 85 |
10 jaar dienst | 95 |
9 jaar dienst | 105 |
8 jaar dienst | 115 |
7 jaar dienst | 125 |
c) Deeltijdse tewerkstelling tijdens de referteperiode :
Kan het attest van rechthebbende worden toegekend mits de werknemer voor de periode van deeltijdse tewerkstelling een aantal dagen bewijst dat, omgezet naar een voltijdse tewerkstelling, wel een eindresultaat van ten minste 130 bezoldigde of ermee gelijkgesteldedagen tijdens de gehele referteperiode oplevert.
Uitsluitingen
-
De werknemer kan slechts aanspraak maken op de aanvullende vergoeding voor werkloosheid in de mate dat hij ook recht heeft op werkloosheidsuitkeringen, op inschakelingsuitkeringen (de vroegere wachtuitkeringen) of op uitkeringen in het kader vanjeugdvakantie of seniorvakantie;
-
De aanvullende werkloosheidsvergoeding wordt niet toegekend op de dagen waarvoor de werknemer recht heeft op een vergoeding toegekend door een ander fonds voor bestaanszekerheid.
Definitie
-
Onder "dienstjaar" wordt verstaan: de periode van I januari tot en met 31 december van het kalenderjaar dat volgt op de einddatum van het refertejaar.
-
Onder "referteperiode" wordt verstaan: de periode van 1juli tot en met 30 juni van het jaar onmiddellijk voorafgaand aan het dienstjaar.
-
Onder "bezoldigde dagen" wordt verstaan: de gewerkte dagen, de dagen gedekt door gewaarborgd weekloon (eerste 7 dagen), klein verlet, compensatiedagen wegens arbeidsduurvermindering, inhaalrustdagen voor overuren, betaalde feestdagen en syndicaal verlof. Met "bezoldigde dagen" worden gelijkgesteld: de 12 eerste maanden arbeidsongeschiktheid wegens ongeval of ziekte van gemeen recht of wegens arbeidsongeval of beroepsziekte) evenals moederschapsrust.
1.2. Aanvullende vergoeding voor gelijkgestelde dagen voor economische of technische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht
Deze aanvullende vergoeding bedraagt met ingang van 1 januari 2022 : 2,59 euro per dag.
In het geval van economische of technische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht wordt de hier bedoelde aanvullende vergoeding uitbetaald, samen met de hoofdvergoeding die door het fonds voor bestaanszekerheid wordt toegekend.
2. Bedrag en duur
Duur: vastgesteld op 130 per dienst jaar in de regeling van 6 vergoedbare dagen per week.
Bedrag: de vergoeding bij tijdelijke werkloosheid bedraagt 4,14 euro per uitkeringsdag.
3. Wettelijke uitkering
Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.
PC 126: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector (na de 130 dagen en voor de arbeiders die niet aan de toekenningsvoorwaarden voldoen).
4. Tabel
130 dagen | 4,14 EUR/dag | Fonds | Tijdelijke werkloosheid, inschakelingsuitkeringen of uitkeringen in het kader van jeugdvakantie of seniorvakantie |
2,59 EUR/dag | Fonds | Economische of technische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht | |
Na 130 dagen + arbeiders die niet aan de toekenningsvoorwaarden voldoen |
2 EUR/dag | Werkgever | Economisch, technisch, slecht weer |
Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.
Datum CAO
25/11/2021 |
Registratienr
169651 |
Geldig van
01/01/2022 |
Geldig tot
- |
Neerleggingsdatum
07/12/2021 |
Registratiedatum
25/01/2022 |
||
Onderwerp
Vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen door het fonds voor bestaanszekerheid |
|||
BS Bericht van neerlegging
08/02/2022 |
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd |
||
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
30/07/2022 |
Gepubliceerd in het B.St. van
11/01/2023 |
||
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), UITZENDARBEID, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE |
|||
Tekst aangepast op
28/01/2022 |
Historiek | ||
---|---|---|
01/10/2023 | 31/12/2050 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/01/2022 | 30/09/2023 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/10/2019 | 31/12/2021 | 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid) |
01/01/2012 | 30/09/2019 | 2002 2004 Supplement bij tijdelijke werkloosheid |
01/10/2011 | 31/12/2013 | 2002 Minimaal bedrag van de aanvullende vergoeding brugpensioen |
01/01/2010 | 30/09/2011 | 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen |
01/01/2009 | 31/12/2009 | 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen |
01/01/2007 | 31/12/2008 | 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen |
01/01/2005 | 31/12/2006 | 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen |
01/01/2001 | 31/12/2004 | 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen |
01/01/1993 | 31/12/2000 | 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen |