2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

Paritair (sub-)Comité nr.:
126.00.00-00.00

Bijwerking: 25/02/2022
Geldig vanaf: 01/01/2022
Geldig tot: 30/09/2023

Uitkering: tijdelijke werkloosheid, inschakelingsuitkeringen of uitkeringen in het kader van jeugdvakantie of seniorvakantie.

Bedrag:

  • Sectoraal (tijdelijke werkloosheid, inschakelingsuitkeringen of jeugdvakantie of seniorvakantie):  4,14 EUR/dag (maximum 130 dagen) !!  Voor arbeiders die minstens 130 bezoldigde dagen bewijzen tijdens het refertejaar.
  • Sectoraal (economische of technische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht : aanvullende vergoeding): 2,59 EUR/dag.
  • wettelijk (economisch, technisch, slecht weer): 2 EUR/dag (na de 130 dagen en voor de arbeiders die niet aan de toekenningsvoorwaarden voldoen).

Betaling: Fonds (sectoraal) - Werkgever (wettelijk).

In het Paritair Comité voor de stoffering en de houtbewerking werd op 25 november 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten tot vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen door het fonds voor bestaanszekerheid voor de stoffering en de houtbewerking (nr. 169651/CO/126).

Er is ook een wettelijke vergoeding voorzien voor tijdelijke werkloosheid energiecrisis (te betalen door de werkgever). Aangezien deze sector reeds een supplement voorziet voor economische werkloosheid in het klassieke stelsel, verwijzen we je naar ons interprofessioneel artikel dat uitlegt hoe je die toeslag combineert met de wettelijke toeslag die wordt voorzien bij tijdelijke werkloosheid energiecrisis.

 

We geven u hierna de bepalingen betreffende de aanvullende vergoedingen werkloosheid.

1. Uitkering

1.1. Hoofdvergoeding

Een aanvullende werkloosheidsvergoeding wordt toegekend aan de werknemers die recht hebben op uitkeringen voor tijdelijke werkloosheid, inschakelingsuitkeringen (de vroegere wachtuitkeringen) of uitkeringen in het kader van jeugdvakantie of seniorvakantie.

Voorwaarden: moeten zij in het bezit zijn van een prestatiekaart die minstens 130 bezoldigde dagen bewijzen tijdens het refertejaar.

Afwijkingen

a) Indiensttreding tijdens de referteperiode :

Wordt het recht op aanvullende vergoeding geopend vanaf de eerste dag van het kwartaal dat volgt op het kwartaal tijdens hetwelk de 130 bezoldigde of ermee gelijkgestelde dagen worden bereikt.

b) Werknemers die de 130 bezoldigde of ennee gelijkgestelde dagen niet kunnen bewijzen tijdens de referteperiode :

Een bepaalde loopbaan in de sector bewijzen, volgens het aantal bezoldigde of ermee gelijkgestelde dagen. De samenstelling van de loopbaan wordt berekend van datum tot datum. De loopbaan wordt bewezen op 1 januari van ieder dienstjaar.

Aantal te bewijzenjaren tewerkstelling in de sector

Aantal bezoldigde dagen of ermee gelijkgestelde dagen

25 jaar dienst 65
20 jaar dienst 75
15 jaar dienst 85
10 jaar dienst 95
9 jaar dienst 105
8 jaar dienst 115
7 jaar dienst 125

c) Deeltijdse tewerkstelling tijdens de referteperiode :

Kan het attest van rechthebbende worden toegekend mits de werknemer voor de periode van deeltijdse tewerkstelling een aantal dagen bewijst dat, omgezet naar een voltijdse tewerkstelling, wel een eindresultaat van ten minste 130 bezoldigde of ermee gelijkgesteldedagen tijdens de gehele referteperiode oplevert.

Uitsluitingen

  • De werknemer kan slechts aanspraak maken op de aanvullende vergoeding voor werkloosheid in de mate dat hij ook recht heeft op werkloosheidsuitkeringen, op inschakelingsuitkeringen (de vroegere wachtuitkeringen) of op uitkeringen in het kader vanjeugdvakantie of seniorvakantie;

  • De aanvullende werkloosheidsvergoeding wordt niet toegekend op de dagen waarvoor de werknemer recht heeft op een vergoeding toegekend door een ander fonds voor bestaanszekerheid.

Definitie

  • Onder "dienstjaar" wordt verstaan: de periode van I januari tot en met 31 december van het kalenderjaar dat volgt op de einddatum van het refertejaar.

  • Onder "referteperiode" wordt verstaan: de periode van 1juli tot en met 30 juni van het jaar onmiddellijk voorafgaand aan het dienstjaar.

  • Onder "bezoldigde dagen" wordt verstaan: de gewerkte dagen, de dagen gedekt door gewaarborgd weekloon (eerste 7 dagen), klein verlet, compensatiedagen wegens arbeidsduurvermindering, inhaalrustdagen voor overuren, betaalde feestdagen en syndicaal verlof. Met "bezoldigde dagen" worden gelijkgesteld: de 12 eerste maanden arbeidsongeschiktheid wegens ongeval of ziekte van gemeen recht of wegens arbeidsongeval of beroepsziekte) evenals moederschapsrust.

1.2. Aanvullende vergoeding voor gelijkgestelde dagen voor economische of technische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht

Deze aanvullende vergoeding bedraagt met ingang van 1 januari 2022 : 2,59 euro per dag.

In het geval van economische of technische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht wordt de hier bedoelde aanvullende vergoeding uitbetaald, samen met de hoofdvergoeding die door het fonds voor bestaanszekerheid wordt toegekend.

2. Bedrag en duur

Duur: vastgesteld op 130 per dienst jaar in de regeling van 6 vergoedbare dagen per week.

Bedrag: de vergoeding bij tijdelijke werkloosheid bedraagt 4,14 euro per uitkeringsdag.

3. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

PC 126: De werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector  (na de 130 dagen en voor de arbeiders die niet aan de toekenningsvoorwaarden voldoen).

4. Tabel

130 dagen 4,14 EUR/dag Fonds Tijdelijke werkloosheid, inschakelingsuitkeringen of uitkeringen in het kader van jeugdvakantie of seniorvakantie
  2,59 EUR/dag Fonds Economische of technische werkloosheid, tijdelijke werkloosheid wegens overmacht

Na 130 dagen

+ arbeiders die niet aan de toekenningsvoorwaarden voldoen

2 EUR/dag Werkgever Economisch, technisch, slecht weer

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
25/11/2021
Registratienr
169651
Geldig van
01/01/2022
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
07/12/2021
Registratiedatum
25/01/2022
Onderwerp
Vaststelling van het bedrag en de wijze van toekenning en uitkering van de aanvullende sociale voordelen door het fonds voor bestaanszekerheid
BS Bericht van neerlegging
08/02/2022
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
30/07/2022
Gepubliceerd in het B.St. van
11/01/2023
Keywords
EINDEJAARSPREMIE, TIJDELIJKE ARBEID EN UITZENDARBEID, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), UITZENDARBEID, ZIEKTE/ONGEVAL/OVERLIJDEN, WERKLOOSHEID (ANDERE DAN ECONOMISCHE WERKLOOSHEID VOOR BEDIENDEN), ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, EINDEJAARSPREMIE
Tekst aangepast op
28/01/2022

Historiek
01/10/2023 31/12/2050 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2022 30/09/2023 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/10/2019 31/12/2021 2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)
01/01/2012 30/09/2019 2002 2004 Supplement bij tijdelijke werkloosheid
01/10/2011 31/12/2013 2002 Minimaal bedrag van de aanvullende vergoeding brugpensioen
01/01/2010 30/09/2011 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen
01/01/2009 31/12/2009 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen
01/01/2007 31/12/2008 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen
01/01/2005 31/12/2006 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen
01/01/2001 31/12/2004 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen
01/01/1993 31/12/2000 2002 Jaarlijkse regularisatievergoeding voor werklozen