Op vraag van de Confederatie Bouw heeft de RVA bevestigd dat de schaarste aan isolatiemateriaal als een geval van overmacht kan gekwalificeerd worden. Ondernemingen die hun werknemers of sommigen onder hen tijdelijk onmogelijk kunnen tewerkstellen om reden dat het vereiste isolatiemateriaal (dat op een normaal tijdstip werd besteld), slechts met een abnormaal grote vertraging kan worden geleverd, kunnen dus tijdelijke werkloosheid wegens overmacht inroepen.
De RVA heeft daaromtrent volgend bericht gecommuniceerd :
De tijdelijke onmogelijkheid om sommige werknemers te werk te stellen ingevolge dat het feit dat het vereiste isolatiemateriaal (dat op een normaal tijdstip werd besteld), slechts met een abnormaal grote vertraging kan worden geleverd, kan gekwalificeerd worden als een geval van overmacht. Deze situatie kan dus aanleiding geven tot de toekenning van uitkeringen ingevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (voor zover de werkloosheid betrekking heeft op de volledige dag en de werknemer de voorwaarden voorzien in de werkloosheidsverzekering vervult).
De werkgever die overmacht inroept dient een dossier in te dienen bij het werkloosheidsbureau bevoegd voor de vestigingsplaats van de onderneming, bevattend het bewijs dat
- hij zorgvuldig gehandeld heeft en dus niet verantwoordelijk is voor het tekort aan materialen;
- het hierdoor onmogelijk is de met naam genoemde werknemers tewerk te stellen gedurende de vermelde periode, mede omdat geen andere werkzaamheden uitgevoerd kunnen worden.