In het Paritair Comité voor het Bouwbedrijf werd op 16 mei 2019 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de toekenning aan sommige bejaarde arbeiders van een aanvullende vergoeding (werkloosheid met bedrijfstoeslag) ten laste van Constructiv.
Deze CAO beantwoordt aan de nieuwe wettelijke leeftijds- en loopbaanvoorwaarden:
- Algemene regeling: SWT vanaf 62 jaar (zie Hfdst. 2101);
- Stelsel in geval van ongeschiktheid tot voortzetting van de beroepsactiviteit: vanaf 59 jaar (zie Hfdst. 2103);
- Zeer lange beroepsloopbaan (40 jaar): 59 jaar (zie Hfdst. 2104).
De CAO van 16 mei 2019 wordt gesloten voor een bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2019 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2019.