1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels

Paritair (sub-)Comité nr.:
119.01.00-00.00, 119.02.00-00.00, 119.03.00-00.00

Bijwerking: 05/01/2022
Geldig vanaf: 01/02/2022
Geldig tot: 31/01/2024

Openbaar vervoer:

  • Loonplafond: neen.
  • Minimale afstand: neen (vanaf 01/01/2020).
  • Bedrag:
    • trein: derde-betalersregeling;
    • andere: eenheidsprijs en prijs in verhouding tot de afstand → 80 % van de kostprijs van het vervoerbewijs.

Privé-vervoer:

  • Loonplafond: neen.
  • Minimale afstand: 2 km en meer.
  • Bedrag: gemiddeld 80 % van de prijs van de treinkaart (vanaf 01/02/2022).

Fiets:

  • Loonplafond: neen.
  • Minimale afstand: vanaf de 1ste km.
  • Bedrag: 0,24/km (vanaf 01/01/2020) (enkele afstand).

In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 22 november 2021 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de tussenkomst in de vervoerskosten (nr. 168878/CO/119).

1. Gemeenschappelijk openbaar vervoer

De werkgevers kennen een tussenkomst in de kosten van gemeenschappelijk vervoer van de arbeiders toe.

Wat het door de NMBS en MIVB georganiseerde vervoer betreft, zal de werkgever een derde-betalersregeling afsluiten. In dat kader is de tussenkomst van werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs gelijk aan 80 % van de kostprijs van de treinkaart in 2e klasse voor een overeenstemmende afstand voor wat betreft het NMBS-vervoer of 80 % van de kostprijs van het vervoerbewijs van de MIVB.

De overige 20 % worden door de overheid ten laste genomen zodat de arbeider kan genieten van kosteloos woon-werkverkeer. Er kunnen echter geen bijkomende kosten ten laste worden gelegd van de werkgever als het derde-betalersysteem zou wegvallen.

Wat het door de TEC en De Lijn georganiseerd openbaar vervoer betreft, is de tussenkomst van werkgever in de prijs van het gebruikte vervoer gelijk aan 80 % van de kostprijs van het vervoerbewijs (hetzij 80 % van een eenheidsprijs, ongeacht de afstand, hetzij 80 % van een kostprijs voor een overeenstemmende afstand).

Aan de ondernemingen wordt aanbevolen om zonder bijkomende kosten een derde-betalersregeling af te sluiten met TEC of De Lijn. Hierdoor hoeft de arbeider slechts zijn aandeel (20 %) in de kost van het vervoerbewijs te betalen en heeft de werkgever minder administratie te verwerken wegens het wegvallen van een individuele terugbetaling van het werkgeversaandeel aan elke arbeider.

Wat het gecombineerd gemeenschappelijk openbaar vervoer betreft, is de tussenkomst van werkgever in de prijs van het gebruikte vervoer gelijk aan 80 % van de kostprijs van het vervoerbewijs, zoals in de overige paragrafen.

2. Privé-vervoerkosten

Het bedrag van de werkgeverstussenkomst voor wat de verplaatsingen met de fiets betreft wordt vanaf 1 januari 2020 vastgesteld op 0,24 EUR per kilometer, vanaf de eerste kilometer, enkele afstand, per effectief gepresteerde dag.

De werkgevers kennen een tussenkomst in de privé-vervoerkosten van de arbeiders toe, voor zover de afstand tussen de woonplaats en de plaats van tewerkstelling meer dan 2 km bedraagt.

Vanaf 1 februari 2022, is de tussenkomst van de werkgever in de privé-vervoerskosten gelijk aan 80 % gemiddeld van de prijs van de treinkaart in 2e klasse voor een overeenstemmende afstand.

De tussenkomst voor gebruik van private vervoermiddelen wordt automatisch aangepast aan de verhoging van de treintarieven, telkens op 1 februari.

De werkgever kan een verklaring op eer eisen waarbij de arbeider verzekert dat hij geregeld gebruik maakt van een individueel vervoermiddel om zich over een afstand van meer dan 2 km van zijn woonplaats naar de plaats van tewerkstelling te begeven. In dit geval moet de werkgever spontaan een invulformulier voor de verklaring op eer afleveren.

3. Tijdstip van terugbetaling

De terugbetaling van de vervoerkosten zullen minstens éénmaal per maand geschieden.

Onverminderd de beschikkingen voorzien in punt 2 zullen de gunstiger toestanden inzake vervoer en terugbetaling van de vervoerkosten op het vlak van de onderneming behouden blijven.

Toepasselijke collectieve arbeidsovereenkomst: om de integrale tekst te lezen, klik op het registratienummer.

Datum CAO
22/11/2021
Registratienr
168878
Geldig van
01/02/2022
Geldig tot
-
Neerleggingsdatum
25/11/2021
Registratiedatum
14/12/2021
Onderwerp
Vervoerskosten
BS Bericht van neerlegging
22/12/2021
Algemeen verbindend verklaring
Gevraagd
Algemeen verbindend verklaard door Koninklijk Besluit van
24/04/2022
Gepubliceerd in het B.St. van
14/06/2022
Keywords
VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN, ALLE PREMIES EN VERGOEDINGEN VOOR DE ACTIEVE WERKNEMER, VERGOEDINGEN VOOR VERPLAATSINGSKOSTEN / VERHUISVERGOEDING
Tekst aangepast op
18/12/2021
Historiek
01/02/2024 31/12/2050 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/02/2022 31/01/2024 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/01/2020 31/01/2022 1201 Patronale tussenkomst in de vervoerskosten: regels
01/02/2014 31/12/2019 1201 Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers
01/01/2012 31/01/2014 1201 Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers
01/02/2009 31/12/2011 1201 Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers
01/01/2008 31/01/2009 1201 Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers
01/01/2004 31/12/2007 1201 Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers
01/04/2001 31/12/2003 1201 12 Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers
01/04/2001 31/03/2001 1201 12 Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers
01/04/1993 31/03/2001 1201 12 Tussenkomst van de werkgevers in de vervoerkosten van de werknemers