1. Algemeen

1.1. Cao of Koninklijk besluit

Overuren moeten ingehaald worden in het kwartaal waarin de overuren gepresteerd worden. Deze periode van een kwartaal kan verlengd worden tot maximum één jaar via een koninklijk besluit, een CAO of het arbeidsreglement.

1.2. Koninklijk besluit

Ingeval van prestatie van overuren ingevolge een buitengewone vermeerdering van het werk , om het hoofd te bieden aan een voorgekomen of dreigend ongeval voor rekening van een derde of om dringende werken aan machines of materieel uit te voeren voor rekening van een derde, kan een koninklijk besluit toestaan dat 65 uren (of meer)  niet moeten ingehaald worden binnen het kwartaal of een langere periode van maximum van één jaar. Zij moeten dan wel ingehaald worden binnen een periode van 3 maanden of langer die volgt op dat kwartaal of een langere periode van maximum van één jaar.

2. PC 119

In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 5 juli 2017 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de overuren (nr. 140972/CO/119).

Deze CAO werd door het sectorakkoord 2019-2020 (nr. 157693/CO/119) verlengd.

In geval van toepassing van de artikelen 25 en 26, §1, punt 3 van de Arbeidswet van 16 maart 1971, d.w.z. in geval van buitengewone vermeerdering van werk en in geval van onvoorziene noodzakelijkheid, mag het aantal per jaar te verrichten arbeidsuren worden overschreden ten belope van 91 uur per refertejaar van 1 april tot 31 maart, op voorwaarde dat het niet mogelijk is aan het overwerk het hoofd te bieden door bijkomende aanwervingen.