200501 Andere tussenkomsten van het Fonds

In het Paritair Comité voor de handel in voedingswaren werd op 20 april 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de risicogroepen (nr. 174516/CO/119).

Deze cao heft de cao van 27 januari 2021 (nr. 163435/CO/119) en van 8 december 2021 (nr. 169814/CO/119) betreffende de risicogroepen.

Wij geven u hierna de bepalingen met betrekking tot de tussenkomsten van het Fonds.

1. Tewerkstellingspremies en ingroeibanen

• Toekenning van een éénmalige forfaitaire toelage ten gunste van de risicogroepen, zoals:
  • de langdurig werklozen;
  • de laaggeschoolde werklozen;
  • de werklozen met een leeftijd van minstens 50 jaar;
  • de werkzoekenden die het begeleidingsplan voor werklozen hebben gevolgd;
  • de gehandicapten;
  • de personen die terugkeren op de arbeidsmarkt of bestaansminimumtrekkers voor onbepaalde duur aanwerven.
• Voorwaarde: 6 maanden anciënniteit in de onderneming.
• Bedragen:
  • arbeiders ouder dan 26 jaar: 1.569,46 EUR (voltijds) of 784,73 EUR (deeltijds met een overeenkomst van minstens 18u/w.);
  • arbeiders jonger dan 26 jaar: 2.354,19 EUR (voltijds) of 1.177,10 EUR (deeltijds met een overeenkomst van minstens 18u/w.).

2. Vervanging in het kader van SWT

De ondernemingen die arbeiders die geheel of gedeeltelijk hun beroepsloopbaan onderbreken, of arbeiders die bruggepensioneerd zijn vanaf of na de leeftijd van 58 jaar vervangen door arbeiders die behoren tot de bovengenoemde risicogroepen, kunnen ten laste van het sociaal fonds genieten van dezelfde eenmalige forfaitaire toelage onder dezelfde voorwaarden als deze vastgesteld in punt 1 hierboven.

3. Kinderopvang

Tussenkomst in de kinderopvang voor kinderen van 0 tot 6 jaar, voor de jaren 2021 en 2022:

• 3 EUR per dag effectieve opvang en per kind (max. 600 EUR/jaar).
• Op basis van het fiscaal attest inzake uitgave voor de opvang van kinderen.
• Recht voor elk van de 2 ouders (voorwaarden: 12 volledige maanden anciënniteit in het PC 119 en een arbeidsovereenkomst bij een werkgever van het PC 119 op het moment van de opvang van het kind).
• Aanvragen ingediend door de werknemers bij de werkgevers die een volledige dossier overmaken aan het Fonds.

Meer informatie over de tussenkomsten van het sociaal fonds is te vinden op www.sfonds119.be