In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 9 april 2008 een collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal pensioenstelsel. Ze werd neergelegd op de Griffie van de Dienst der collectieve arbeidsbetrekknigen en geregistreerd op 15 februari 2008 onder het nr. 88257/CO/118. 

Ze werd gewijzigd door een CAO van 12 november 2009. Deze CAO werd geregistreerd onder het nr 96378/CO/118.

De wijzigingen (in het vet en schuin) treden in werking op 1 januari 2010.

Tekst van de CAO

HOOFDSTUK I - Doelstelling, toepassingsgebied en werking in de tijd

Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt :

• de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2003 tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie, in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003 (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1) (koninklijk besluit van 1 september 2004, Belgisch Staatsblad van 29 september 2004);
• de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 december 2003 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 5 november 2003 tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie, in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003 (koninklijk besluit van 31 augustus 2005, Belgisch Staatsblad van 22 november 2005);
• de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 januari 2006 tot aanvulling van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 5 november 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie, in uitvoering van artikel 15 van de collectieve basis arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de collectieve basis arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003 (koninklijk besluit van 19 juli 2006, Belgisch Staatsblad van 12 september 2006);
• de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 september 2007 tot aanvulling van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 1 van 5 november 2003 tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsnijverheid (overeenkomst geregistreerd onder het nummer 85572/CO/118).

Art. 3. Deze overeenkomst treedt in werking op 17 september 2007 en wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Art. 4. Deze overeenkomst kan door elk der partijen worden opgezegd, mits aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid en met respect van een opzegperiode van tenminste zes maanden.
De opzegging is alleen geldig voor zover artikel 10, § 1, 3°, van de WAP is nageleefd.

Art. 5. Overeenkomstig de bepalingen van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003 beoogt onderhavige overeenkomst de criteria voor de mogelijkheid tot uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie vast te leggen.

HOOFDSTUK II. - Begrippen en definities

Art. 6. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden verstaan onder :

6. 1. "Arbeiders" : arbeiders en arbeidsters;

6. 2. "Aanvullend pensioenstelsel" : collectief stelsel van aanvullend pensioen, zoals bepaald onder artikel 3, § 1, 1°, van de WAP, met dien verstande dat tenminste een uitkering rustpensioen, eventueel met een daaraan gekoppeld overlevingspensioen bij overlijden na de pensioenleeftijd, of een hiermee overeenstemmende kapitaalwaarde dient te zijn voorzien;

6. 3. "CAO" : collectieve arbeidsovereenkomst;

6. 4. "Basis CAO van 4 april 2003" : de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 betreffende het sociaal programma 2003-2004 voor de arbeiders van de voedingsindustrie;

6. 5. "Basis CAO van 8 oktober 2003" : de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003 betreffende het sociaal programma 2003-2004 voor de arbeiders van de sector van de bakkerijen;

6. 6. "WAP" : de wet van 28 april 2003 betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid (Belgisch Staatsblad van 15 mei 2003, Ed. 2; erratum, Belgisch Staatsblad van 26 mei 2003). De WAP wordt aangevuld met de uitvoeringsbesluiten van de wet;

6. 7. "Sectoraal pensioenstelsel" : het stelsel van aanvullend pensioen voor de arbeiders van de voedingsindustrie overeengekomen in de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 november 2003 tot invoering van een sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2);

6. 8. "Toezegging van het type "vaste bijdragen"" : de verbintenis tot het betalen van vooraf vastgestelde bijdragen. De "Cash Balance" stelsels, waarbij de prestatie wordt bepaald door verwijzing naar een forfaitair spaarbedrag gekapitaliseerd aan een theoretisch rendement, worden gelijk gesteld met toezeggingen van het type "vaste bijdragen";

6. 9. "Toezegging van het type "vaste prestaties"" : de verbintenis tot het uitkeren van een bepaalde prestatie in rente of kapitaal;

6. 10. "Refertejaarloon" : het loon van een kalenderjaar verhoogd met 8 pct., waarop bijdragen worden geïnd door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid;

6. 11. "Controlerend actuaris" : de actuaris die de kwalificaties bezit zoals bepaald in artikel 40bis, eerste lid van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle op de verzekeringsondernemingen (Belgisch Staatsblad van 29 juli 1975) en die aangesteld wordt door de werkgever;

6. 12. "Gelijkwaardigheid aan het sectoraal pensioenstelsel" : de equivalentie die wordt vastgesteld op basis van volgende criteria :
6. 12. 1. voor stelsels van aanvullend pensioen met toezeggingen van het type "vaste bijdragen" wordt de gelijkwaardigheid gemeten aan de hand van de werkgeversbijdragen zoals die in het pensioenreglement zijn bepaald en die gemiddeld voor alle aangesloten arbeiders binnen de onderneming ten minste gelijk is aan het percentage van het refertejaarloon zoals voorzien voor het luik pensioen van het sectoraal pensioenstelsel.
Deze bijdrage omvat noch de taksen noch de RSZ-bijdrage, maar wel de door de pensioeninstelling aangerekende tarifaire beheerskosten, die in de pensioenpremie inbegrepen zijn.Voor stelsels van aanvullend pensioen met toezeggingen van het type "vaste bijdragen" wordt de gelijkwaardigheid gemeten aan de hand van de werkgeversbijdragen zoals die in het pensioenreglement zijn bepaald en die gemiddeld voor aile aangesloten arbeiders binnen de onderneming ten minste gelijk is aan 1,26 % van het refertejaarloon, vanaf 1 april 2010 voor de kleine bakkerijen en banketbakkerijen en vanaf 1 januari 2011 voor alle sectoren van de voedingsindustrie. Deze bijdrage omvat noch de taksen, noch de RIZIV-bijdrage, maar wel de door de pensioeninstelling aangerekende tarifaire beheerskosten, die in de pensioenpremie inbegrepen zijn.
6. 12. 2. voor stelsels van aanvullend pensioen met toezeggingen van het type "vaste prestaties" die uitsluitend gefinancierd worden door werkgeversbijdragen dient het niveau van aanvullend kapitaal of aanvullend pensioen te worden getoetst aan het theoretisch niveau, zoals dit door het sectoraal pensioenstelsel wordt gerealiseerd.
Dit betekent dat, indien de toezegging is uitgedrukt in kapitaal, het aanvullend pensioenkapitaal voor de volledige loopbaan op de voorziene eindleeftijd van 65 jaar, zoals die zijn bepaald in het pensioenreglement, tenminste gelijk zal zijn aan 78 keer de jaarlijkse pensioenbijdrage voor het sectoraal pensioenstelsel.
Indien de toezegging is uitgedrukt als een jaarlijks pensioen, dient het aanvullend rustpensioen op de eindleeftijd van 65 jaar voor een volledige loopbaan tenminste 6 keer de jaarlijkse pensioenbijdrage voor het sectoraal pensioenstelsel te bedragen.
Indien de in het pensioenreglement voorziene eindleeftijd 60 jaar is, dienen de voormelde vermenigvuldigingsfactoren van 78 en 6 te worden vervangen door respectievelijk 68 en 4,5.
De gelijkwaardigheid met het sectoraal pensioenstelsel hoeft niet op elke eerder moment voorafgaand aan de in het pensioenreglement vastgelegde eindleeftijden te worden gerealiseerd.
6. 12. 3. voor stelsels van aanvullend pensioen met toezeggingen van het type "vaste prestatie", die gedeeltelijk gefinancierd worden door persoonlijke bijdragen, wordt de gelijkwaardigheid uitsluitend gemeten aan de hand van de door werkgeversbijdragen opgebouwde rechten.
Hierbij wordt verondersteld dat een persoonlijke bijdrage van 1 pct. van het refertejaarloon voor een volledige loopbaan een aanvullend kapitaal samenstelt gelijk aan respectievelijk 80 pct. op de in het pensioenreglement voorziene eindleeftijd van 65 jaar of 67 pct. indien deze eindleeftijd is bepaald op 60 jaar van het laatstverdiende refertejaarloon.
Indien de toezegging is uitgedrukt in jaarlijks pensioen, dient dit in dezelfde verhouding te worden bepaald als deze gehanteerd onder 6. 12. 2.
Andere percentages van persoonlijke bijdrage dienen proportioneel te worden bepaald.6. 12. 4. in gevallen, waarin de gelijkwaardigheid niet rechtstreeks via bovenstaande richtlijnen kan worden vastgesteld, dient de gelijkwaardigheid door de controlerend actuaris, te worden aangetoond en gecertificeerd, rekening houdend met de actuariële berekeningsprincipes zoals bepaald onder 6. 12. 1 tot 6. 12. 3.

6. 13. "Minderwaardigheid" : er is minderwaardigheid wanneer het bestaand stelsel van aanvullend pensioen niet voldoet aan de criteria van gelijkwaardigheid, zoals bepaald onder artikel 6. 12.

6.14. Kleine bakkerijen en banketbakkerijen : de bakkerijen, banketbakkehjen die "verse " producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en verbruikzalen bij een banketbakkerij die niet gelijktijdig aan de drie volgende voorwaarden voldoen :
- aantal tewerkgestelde personen (voltijdse en deeltijdse, in hoofden nitgedrukt) hoger dan 20 op het ogenblik van indiensttreding;
- zakencijfer tijdens het voorgaande boekjaar hoger dan 1.859.200 €;
- gebruik van tunneloven.

HOOFDSTUK III. - Bijlagen

Art. 7. De in bijlage opgenomen modellen van collectieve arbeidsovereenkomst en modellen van actuariële attesten maken integraal deel uit van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

HOOFDSTUK IV. - Procedure - Aanvraag tot eerste erkenning

Art. 8. De onderneming, waarvan het stelsel van aanvullend pensioen overeenstemt met één van de situaties vermeld onder artikelen 13, 14, 15 et 16 en die vóór 30 november 2003 een collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullend pensioenstelsel aangetekend opstuurt naar de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid valt buiten het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal pensioenstelsel.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel moet op het vlak van de onderneming gesloten worden volgens de voorschriften van de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités en moet naar gelang de situatie opgesteld zijn volgens één van de in bijlage opgenomen modellen.

Art. 9. De betekening is nietig indien de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel niet vergezeld is van een attest van de controlerend actuaris naar gelang van de situatie volgens één van de in bijlage opgenomen modellen als staving van gelijkwaardigheid en van een kopie van het respectievelijk pensioenreglement van het toetreffend aanvullend pensioenstelsel, zoals dit per 1 januari 2003 geldig was.
De attesten en het bijgevoegde pensioenreglement dienen correct en volledig ingevuld, gedagtekend en ondertekend te zijn door de controlerend actuaris.

Art. 10. De voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid zal de betekening op de agenda van de eerstvolgende vergadering van het paritair comité na 30 november 2003 laten agenderen.

Art. 11. Het paritair comité zal vóór 31 december 2003 een lijst opstellen van alle vrijgestelde ondernemingen.

Art. 12. Het paritair comité zal de betrokken ondernemingen de vaststelling van uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie meedelen.
Tevens zal het aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid de lijst van ondernemingen met handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel overmaken.

HOOFDSTUK V. - Vereisten

Art. 13. Eerste situatie.

Voor de ondernemingen of groepen van ondernemingen die een economische entiteit vormen met een stelsel van aanvullend pensioen,
- geldig op 31 december 2002 en nog steeds onverminderd van toepassing op het ogenblik van de ondertekening van de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel;
- geldig voor alle arbeiders, met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten, zoals die zijn bepaald in artikels 13 en 14 van de WAP;
- gelijkwaardig aan of beter dan het sectoraal pensioenstelsel;
dient de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel volgens model I opgesteld te worden.
Het bijhorend actuarieel attest dient opgesteld te worden volgens model A.

Art. 14. Tweede situatie.

Voor de ondernemingen of groepen van ondernemingen die een economische entiteit vormen met een stelsel van aanvullend pensioen,
- geldig op 31 december 2002 en nog steeds onverminderd van toepassing op het ogenblik van de ondertekening van de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel;
- geldig voor alle arbeiders, met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten, zoals die zijn bepaald in artikels 13 en 14 van de WAP;
- minderwaardig aan het sectoraal pensioenstelsel;
- dat ten laatste op 1 januari 2004 en voor onbepaalde duur verhoogd wordt met een aanvullende rustpensioenbijdrage, exclusief taksen en sociale zekerheidsbijdragen, gelijk aan minstens 0,66 pct. van het refertejaarloon;
dient de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel volgens model II opgesteld te worden. Het bijhorend actuarieel attest dient opgesteld te worden volgens model B.
Tevens dient een kopie van het verruimde pensioenreglement, zoals dit ten laatste vanaf 1 januari 2004 geldig zal zijn, te worden toegevoegd.

Art. 15. Derde situatie.

Voor de ondernemingen of groepen van ondernemingen die een economische entiteit vormen met een stelsel van aanvullend pensioen,
- geldig op 31 december 2002 en nog steeds onverminderd van toepassing op het ogenblik van de ondertekening van de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel;
- geldig voor slechts een gedeelte der arbeiders anders dan zoals bedoeld onder artikel 11 hierboven;
- gelijkwaardig aan of beter dan het sectoraal pensioenstelsel;
- waarbij ten laatste op 1 januari 2004 en voor onbepaalde duur het recht op een aanvullend rustpensioen wordt uitgebreid tot alle arbeiders, met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten zoals die zijn bepaald in artikels 13 en 14 van de WAP.
De uitbreiding geschiedt met een enveloppe van minstens 0,66 pct. van het totaal der refertejaarlonen van alle arbeiders in de onderneming, en waarbij aan iedere aangesloten arbeider ten minste een bijdrage van 0,66 pct. van het refertejaarloon wordt gegarandeerd.
Beide percentages zijn exclusief taksen en socialezekerheidsbijdragen.
- waarbij de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel tevens een aanvullend pensioenstelsel voor alle arbeiders op het niveau van het op het moment van betekening bestaande aanvullende pensioenstelsel garandeert ten laatste op 31 december 2008;
dient de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande stelsel van aanvullend pensioen volgens model III opgesteld te worden. Het bijhorend actuarieel attest dient opgesteld te worden volgens model C.
Tevens dient een kopie van het verruimde pensioenreglement, zoals dit ten laatste vanaf 1 januari 2004 voor onbepaalde duur geldig zal zijn, te worden toegevoegd.

Art. 16. Vierde situatie.

Voor de ondernemingen of groepen van ondernemingen die een economische entiteit vormen met een stelsel van aanvullend pensioen,
- geldig op 31 december 2002 en nog steeds onverminderd van kracht op het ogenblik van de ondertekening van de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullend pensioenstelsel;
- geldig voor het geheel of een gedeelte der bedienden;
- gelijkwaardig aan of beter dan het sectoraal pensioenstelsel;
- waarvoor ten laatste met aanvangsdatum 1 januari 2004 en voor onbepaalde duur een aanvullend rustpensioen wordt ingevoerd voor alle arbeiders, met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten zoals die zijn bepaald in artikelen 13 en 14 van de WAP.
De uitbreiding geschiedt met een enveloppe van minstens 0,66 pct. van het totaal der refertejaarlonen van alle arbeiders in de onderneming, en waarbij aan iedere aangesloten arbeider ten minste een bijdrage van 0,66 pct. van het refertejaarloon wordt gegarandeerd.
Beide percentages zijn exclusief taksen en sociale zekerheidsbijdragen.
- waarbij de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel op ondernemingsvlak tevens een aanvullend pensioenstelsel voor alle arbeiders op het niveau van het op het moment van betekening voor bedienden bestaande pensioenstelsel garandeert ten laatste op 31 december 2008;
dient de collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel volgens model IV opgesteld te worden. Het bijhorend actuarieel attest dient opgesteld te worden volgens model D.
Tevens dient een kopie van het pensioenreglement, zoals dit ten laatste vanaf 1 januari 2004 voor onbepaalde duur geldig zal zijn, te worden toegevoegd.

HOOFDSTUK VI. - Procedure - Aanvraag voor verlenging

Art. 17. Bij elke wijziging van de bijdragen voor het sectoraal pensioenstelsel dienen de ondernemingen bedoeld in artikel 11 van deze collectieve arbeidsovereenkomst onmiddellijk een aanvraag tot verlenging van uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie in te dienen.

Art. 18. Deze aanvraag tot verlenging dient via aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid te gebeuren. De aanvraag dient het bewijs te leveren dat het aanvullend pensioenstelsel aan de richtlijnen zoals gedefinieerd in artikel 6 beantwoordt. Het bewijs kan geleverd worden door het opsturen van de wijziging van het pensioenreglement of collectieve arbeidsovereenkomst, of door het opsturen van een actuarieel attest, rekening houdend met de actuariële berekeningsprincipes zoals bepaald onder de artikelen 6.12.1 tot en met 6.12.3.

De ondernemingen bedoeld in artikel 6 van deze collectieve arbeidsovereenkomst dienen tegen ten laatste 15 oktober 2010 via een aangetekend schrijven aan de Voorzitter van het Paritair Comité voor de Voedingsnijverheid het bewijs te leveren dat het aanvullend pensioenstelsel aan de richtlijnen zoals gedefinieerd in artikel 6, zoals gewijzigd door onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, beantwoordt. Het bewijs kan geleverd worden door het opsturen van de wijziging van het pensioenreglement of CAO. In de gevallen waarin de gelijkwaardigheid niet rechtstreeks via de richtlijnen zoals vermeld in de artikelen 6.12.1 tot en met 6.12.3. kan worden vastgesteld, dient dit te gebenren door het opsturen van een actuarieel attest, rekening houdend met de actuariële berekeningsprincipes zoals bepaald onder de artikelen 6.12.1 tôt en met 6.12.3, zoals gewijzigd door onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

HOOFDSTUK VII. - Nieuwe ondernemingen

Art. 19. Een onderneming die bij oprichting of op een later tijdstip onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid komt te ressorteren, sluit aan het bij het sectoraal sociaal pensioenstelsel. Een uitzondering hierop wordt gemaakt wanneer de onderneming door oprichting, verandering van bevoegd paritair comité, fusie, splitsing of dergelijke na 1 november 2003 onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid ressorteert en mits naleving van de volgende voorwaarden :
a) deze onderneming vormt een economische entiteit met een onderneming die conform artikel 8 van deze collectieve arbeidsovereenkomst buiten het toepassingsgebied van het sectoraal sociaal pensioenstelsel valt;
b) de onderneming brengt de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid hiervan per aangetekend schrijven op de hoogte gestaafd met de volgende stukken :
1) kopie van geldige collectieve arbeidsovereenkomst tot invoering van een aanvullend pensioenstelsel, volgens model V;
2) kopie van het bijhorend actuarieel attest volgens model E;
3) kopie van het pensioenreglement.
De vaststelling van uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie gaat in vanaf de eerste dag van het kwartaal volgend op de bevestiging van de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

HOOFDSTUK VIII. - Wijzigingen

Art. 20. In geval van een eventuele wijziging van het betreffend aanvullende pensioenstelsel na het moment van betekening, die een dergelijke vermindering van de toegezegde bijdragen of prestaties tot gevolg zou hebben, dat de gelijkwaardigheid niet verder wordt gerespecteerd, wordt de voorzitter van het paritair comité hiervan onmiddellijk in kennis gesteld en valt de onderneming onder het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Bijlage

Collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel :  model I

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Algemene bepalingen

1) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is overeengekomen tussen
- . . . . . (firmanaam), vertegenwoordigd door . . . . . (naam en hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond)
vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond) vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond) vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid)

2) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
- de . . . . . (firmanaam)
- en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn.

3) Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 december 2003 en geldt voor onbepaalde duur.

4) Partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits aanzegging van minstens zes maanden betekend aan alle betrokken partijen. In dit geval sturen zij een kopie naar de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid. De aanzegging gaat in de eerste dag van het kwartaal dat volgt op de betekening. Na verloop van de aanzegging vallen de werkgever en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2 van 5 november 2003 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

5) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is slechts geldig na betekening van een kopie aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, alsmede van de bij te voegen stukken, zoals deze zijn bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Voorwerp van deze collectieve arbeidsovereenkomst

6) Partijen zijn het eens de onderneming uit te sluiten uit het sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Ondertekening

7) Opgesteld te . . . . . (plaats) op . . . . . (datum) in evenveel kopieën als er partijen zijn plus een kopie bestemd voor registratie op de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en één voor de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.
. . . . . (naam) + handtekening van de vertegenwoordigers van alle partijen.

Actuarieel attest model A

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Ondergetekende . . . . . (naam - onderneming), actuaris met de kwalificaties artikel 40bis, eerste lid van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle op de verzekeringsondernemingen (Belgisch Staatsblad van 29 juli 1975), attesteert wat volgt :
1) het aanvullend pensioenstelsel dat per 31 december 2002 geldig was en bij ondertekening van dit attest nog steeds onverminderd van toepassing is voor de arbeiders van de . . . . . (firmanaam), is gelijkwaardig aan of beter dan het sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie;
2) de toepassing van het aanvullend pensioenstelsel strekt zich uit tot alle arbeiders van de . . . . . (firmanaam), met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten, zoals die zijn bepaald in artikels 13 en 14 van de WAP;
3) het pensioengevend jaarsalaris binnen het aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders vertegenwoordigt gemiddeld ... pct. van het onder definities bepaald refertejaarloon.

Opgesteld te . . . . . (plaatsnaam) op . . . . . (datum).
. . . . . (Handtekening).

Collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel :  model II

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Algemene bepalingen

1) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is overeengekomen tussen
- . . . . . (firmanaam), vertegenwoordigd door . . . . . (naam en hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond)
vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond) vertegenwoordigd door . . . . . (naam),
. . . . . (hoedanigheid)

2) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
- de . . . . . (firmanaam)
- en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn.

3) Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 december 2003 en geldt voor onbepaalde duur.

4) Partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits aanzegging van minstens zes maanden betekend aan alle betrokken partijen. In dit geval sturen zij een kopie naar de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid. De aanzegging gaat in de eerste dag van het kwartaal dat volgt op de betekening. Na verloop van de aanzegging vallen de werkgever en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2 van 5 november 2003 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

5) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is slechts geldig na betekening van een kopie aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, alsmede van de bij te voegen stukken, zoals deze zijn bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Voorwerp van deze collectieve arbeidsovereenkomst

6) Partijen zijn het eens de onderneming uit te sluiten uit het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

7) Partijen komen overeen het bestaand aanvullend rustpensioenstelsel in het voordeel van de arbeiders en ten laatste vanaf 1 januari 2004 voor onbepaalde duur te verhogen met een aanvullende rustpensioenbijdrage, exclusief taksen en sociale zekerheidsbijdragen, gelijk aan minstens 0,66 pct. van het refertejaarloon.

Ondertekening

8) Opgesteld te . . . . . (plaats) op . . . . . (datum) in evenveel kopieën als er partijen zijn plus een kopie bestemd voor registratie op de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en één voor de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

. . . . . (naam) + handtekening van de vertegenwoordigers van alle partijen.

Actuarieel attest model B

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Ondergetekende . . . . . (naam - onderneming), actuaris met de kwalificaties artikel 40bis, eerste lid van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle op de verzekeringsondernemingen (Belgisch Staatsblad van 29 juli 1975), attesteert wat volgt :
1) Het aanvullend pensioenstelsel, dat per 31 december 2002 geldig was voor de arbeiders van de . . . . . (firmanaam), was minderwaardig aan het sectoraal pensioenstelsel.
2) Het verruimd aanvullend pensioenstelsel dat vanaf 1 januari 2004 voor onbepaalde duur geldig zal zijn voor de arbeiders van de . . . . . (firmanaam) is verhoogd met een rustpensioenbijdrage, exclusief taksen en sociale zekerheidsbijdragen, gelijk aan minstens 0,66 pct. van het refertejaarloon en is hierdoor gelijkwaardig aan of beter dan het sectoraal pensioenstelsel.
3) De toepassing van het verruimd aanvullend pensioenstelsel strekt zich uit tot alle arbeiders van de . . . . . (firmanaam), met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten, zoals die zijn bepaald in artikelen 13 en 14 van de WAP.
4) Het pensioengevend jaarsalaris binnen het verruimd aanvullende pensioenstelsel voor de arbeiders vertegenwoordigt gemiddeld ... pct. van het onder definities bepaald refertejaarloon.

Opgesteld te . . . . . (plaatsnaam) op . . . . . (datum).

. . . . . (Handtekening).

Collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel :  model III

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Algemene bepalingen

1) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is overeengekomen tussen
- . . . . . (firmanaam), vertegenwoordigd door . . . . . (naam en hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond)
vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond) vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond) vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid)

2) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
- de . . . . . (firmanaam)
- en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn.

3) Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 november 2003 en geldt voor onbepaalde duur.

4) Partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits aanzegging van minstens zes maanden betekend aan alle betrokken partijen. In dit geval sturen zij een kopie naar de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid. De aanzegging gaat in de eerste dag van het kwartaal dat volgt op de betekening. Na verloop van de aanzegging vallen de werkgever en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2 van 5 november 2003 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie

5) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is slechts geldig na betekening van een kopie aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, alsmede van de bij te voegen stukken, zoals deze zijn bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Voorwerp van deze collectieve arbeidsovereenkomst

6) Partijen zijn het eens de onderneming uit te sluiten uit het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

7) Partijen komen overeen het recht op een aanvullend rustpensioenstelsel uit te breiden tot alle arbeiders, met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten, zoals die zijn bepaald in artikels 13 en 14 van de WAP. Deze uitbreiding zal plaatsvinden ten laatste vanaf 1 januari 2004, voor onbepaalde duur en met een globale financieringsenveloppe van 0,66 pct. van het totaal van de refertelonen van de arbeiders op ondernemingsniveau, waarbij aan iedere aangesloten arbeider tenminste een bijdrage van 0,66 pct. van het refertejaarloon wordt gegarandeerd (beide percentages taksen en sociale zekerheidsbijdragen niet inbegrepen).

8) Partijen komen overeen het recht op een aanvullend pensioen voor alle arbeiders in de toekomst verder uit te breiden ten belope van het reeds eerder bestaande gelijkwaardige of betere aanvullende pensioenstelsel en dit ten laatste op 31 december 2008.
Ondertekening
Opgesteld te . . . . . (plaats) op . . . . . (datum) in evenveel kopieën als er partijen zijn plus een kopie bestemd voor registratie op de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en één voor de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.
. . . . . (naam) + handtekening van de vertegenwoordigers van alle partijen.

Actuarieel attest model C

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Ondergetekende . . . . . (naam - onderneming), actuaris met de kwalificaties artikel 40bis, eerste lid van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle op de verzekeringsondernemingen (Belgisch Staatsblad van 29 juli 1975), attesteert wat volgt :

1) Het aanvullend pensioenstelsel, dat voor een gedeelte der arbeiders van de . . . . . (firmanaam) geldig was per 31 december 2002 en bij ondertekening van dit attest nog steeds onverminderd van toepassing is, is gelijkwaardig aan of beter dan het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

2) Het aanvullend pensioenstelsel dat vanaf 1 januari 2004 voor onbepaalde duur geldig zal zijn voor alle arbeiders van de . . . . . (firmanaam) is gelijkwaardig aan of beter dan het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

3) De toepassing van het verruimd aanvullend pensioenstelsel strekt zich uit tot alle arbeiders van de . . . . . (firmanaam), met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten, zoals die zijn bepaald in artikels 13 en 14 van de WAP.
Het pensioengevend jaarsalaris binnen het verruimde aanvullende pensioenstelsel voor de arbeiders vertegenwoordigt gemiddeld ... pct. van het onder definities bepaald refertejaarloon.
Opgesteld te . . . . . (plaatsnaam) op . . . . . (datum).
. . . . . (Handtekening).

Collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel :  model IV

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Algemene bepalingen

1) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is overeengekomen tussen
- . . . . . (firmanaam), vertegenwoordigd door . . . . . (naam en hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond)
vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond) vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond) vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid)

2) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
- de . . . . . (firmanaam)
- en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn.

3) Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op 1 november 2003 en geldt voor onbepaalde duur.

4) Partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits aanzegging van minstens zes maanden betekend aan alle betrokken partijen. In dit geval sturen zij een kopie naar de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid. De aanzegging gaat in de eerste dag van het kwartaal dat volgt op de betekening. Na verloop van de aanzegging vallen de werkgever en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2 van 5 november 2003 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

5) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is slechts geldig na betekening van een kopie aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, alsmede van de bij te voegen stukken, zoals deze zijn bepaald in deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Voorwerp van deze collectieve arbeidsovereenkomst

6) Partijen zijn het eens de onderneming uit te sluiten uit het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

7) Partijen komen overeen het recht op toetreding tot een aanvullend pensioenstelsel uit te breiden tot alle arbeiders, met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten, zoals die zijn bepaald in artikelen 13 en 14 van de WAP. Deze uitbreiding zal plaatsvinden ten laatste met aanvang vanaf 1 januari 2004, voor onbepaalde duur en met een globale financieringsenveloppe van 0,66 pct. (taksen en sociale zekerheidsbijdragen niet inbegrepen) van het totaal van de refertejaarlonen van de arbeiders op ondernemingsniveau, waarbij aan iedere individuele arbeider tenminste een bijdrage van 0,66 pct. van het refertejaarloon wordt gegarandeerd (beide percentages taksen en sociale zekerheidsbijdragen niet inbegrepen).

8) Partijen komen overeen het recht op een aanvullend rustpensioen voor alle arbeiders in de toekomst verder uit te breiden ten belope van het per 31 december 2002 en bij ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst nog steeds bestaande gelijkwaardige of betere aanvullende pensioenstelsel voor bedienden en dit ten laatste op 31 december 2008.

Ondertekening

Opgesteld te . . . . . (plaats) op . . . . . (datum) in evenveel kopieën als er partijen zijn plus een kopie bestemd voor registratie op de Federale Overheidsdienst - Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en één voor de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

. . . . . (naam) + handtekening van de vertegenwoordigers van alle partijen.

Actuarieel attest model D

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.
Ondergetekende . . . . . (naam - onderneming), actuaris met de kwalificaties artikel 40bis, eerste lid van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle op de verzekeringsondernemingen (Belgisch Staatsblad van 29 juli 1975), attesteert wat volgt :

1) Het aanvullend pensioenstelsel dat geldt voor het geheel of een gedeelte der bedienden van de . . . . . (firmanaam) was per 31 december 2002 en bij ondertekening van dit attest nog steeds onverminderd van toepassing is, is gelijkwaardig aan of beter dan het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.
2) Het aanvullend pensioenstelsel dat vanaf 1 januari 2004 voor onbepaalde duur geldig zal zijn voor de arbeiders van de . . . . . (firmanaam) is gelijkwaardig aan of beter dan het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.
3) De toepassing van het verruimd aanvullend pensioenstelsel strekt zich uit tot alle arbeiders van de . . . . . (firmanaam), met dien verstande dat het pensioenreglement onderscheid makende toetredingsvoorwaarden kan omvatten, zoals die zijn bepaald in artikels 13 en 14 van de WAP.
4) Het pensioengevend jaarsalaris binnen het verruimde aanvullende pensioenstelsel voor de arbeiders vertegenwoordigt gemiddeld ... pct. van het onder definities bepaald refertejaarloon.

Opgesteld te . . . . . (plaatsnaam) op . . . . . (datum).
. . . . . (Handtekening).

Collectieve arbeidsovereenkomst tot handhaving van het bestaande aanvullende pensioenstelsel :  model V

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.
Algemene bepalingen

1) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is overeengekomen tussen
- . . . . . (firmanaam), vertegenwoordigd door . . . . . (naam en hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond)
vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond) vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid), en
- . . . . . (naam vakbond) vertegenwoordigd door . . . . . (naam), . . . . . (hoedanigheid)

2) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
- de . . . . . (firmanaam)
- en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn.

3) Deze collectieve arbeidsovereenkomst gaat in op . . . . . (datum) en geldt voor onbepaalde duur.

4) Partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits aanzegging van minstens zes maanden betekend aan alle betrokken partijen. In dit geval sturen zij een kopie naar de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid. De aanzegging gaat in de eerste dag van het kwartaal dat volgt op de betekening. Na verloop van de aanzegging vallen de werkgever en de arbeiders en arbeidsters die er tewerkgesteld zijn automatisch onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 2 van 5 november 2003 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

5) Deze collectieve arbeidsovereenkomst is slechts geldig na betekening van een kopie aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, alsmede van de bij te voegen stukken, zoals deze in artikel 19 van deze collectieve arbeidsovereenkomst en in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Voorwerp van deze collectieve arbeidsovereenkomst

6) Partijen zijn het eens de onderneming uit te sluiten uit het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Ondertekening

Opgesteld te . . . . . (plaats) op . . . . . (datum) in evenveel kopieën als er partijen zijn plus een kopie bestemd voor registratie op de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en één voor de voorzitter van het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.

. . . . . (naam) + handtekening van de vertegenwoordigers van alle partijen.

Actuarieel attest model E

Bij toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, in uitvoering van artikel 15 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 en van artikel 22 van de basis collectieve arbeidsovereenkomst van 8 oktober 2003, tot vaststelling van de voorwaarden voor uitsluiting uit het toepassingsgebied van het sociaal sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders van de voedingsindustrie.

Ondergetekende . . . . . (naam - onderneming), actuaris met de kwalificaties artikel 40bis, eerste lid van de wet van 9 juli 1975 betreffende de controle op de verzekeringsondernemingen (Belgisch Staatsblad van 29 juli 1975), attesteert wat volgt :

1. . . . . . door . . . . . (onderneming) met RSZ nummer . . . . . bij . . . . . (verzekeraar of pensioenfonds) een aanvullend pensioenstelsel werd aangegaan met contractnummer . . . . . in het voordeel van het geheel van zijn werknemers, minstens betrekking heeft op alle arbeiders, die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid;
2. Dit pensioenstelsel in voege is sinds . . . . . (datum) en bij ondertekening van dit attest nog steeds onverminderd van toepassing is;
3. Dit pensioenstelsel gelijkwaardig aan of beter is dan het sectoraal aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders in de voedingsindustrie;
4. Dit pensioenstelsel voor onbepaalde duur geldig is;
5. Het pensioengevend jaarsalaris binnen het aanvullend pensioenstelsel voor de arbeiders gemiddeld .... pct. van het onder definities bepaald refertejaarloon vertegenwoordigt.

Opgesteld te . . . . . (plaatsnaam) op . . . . . (datum).
. . . . . (Handtekening).