2002 Bestaanszekerheidsuitkeringen (tijdelijke werkloosheid)

In het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid werd op 18 oktober 2022 een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten betreffende de bestaanszekerheid in geval van tijdelijke werkloosheid  in de bakkerijen en banketbakkerijen (nr. 176759/CO/118).

1. Toepassingsgebied

Werkgevers en arbeiders van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij.

2. Vergoeding

De arbeiders die gedeeltelijk of toevallig werkloos zijn, de gevallen van overmacht inbegrepen, hebben recht op een aanvullende dagvergoeding voor bestaanszekerheid, ten laste van hun werkgever.

3. Bedrag en duur

De aanvullende dagvergoeding voor bestaanszekerheid is slechts betaalbaar voor de eerste 45 werkdagen effectieve werkloosheid gedurende ieder kalenderjaar.

Vanaf 1 januari 2022, bedraagt de aanvullende dagvergoeding voor bestaanszekerheid:

• 9,06 EUR tijdens de eerste 5 dagen tijdelijke werkloosheid per kalenderjaar;
• 12,46 EUR vanaf de zesde dag tijdelijke werkloosheid.

4. Procedure

De arbeider dient zelf of via zijn syndicale organisatie, een betalingsaanvraag van de aanvullende dagvergoeding voor bestaanszekerheid in het Fonds via het formulier dat door het fonds opgesteld wordt.

Hij stuurt het ingevulde aanvraagformulier terug naar het Fonds na het einde van de betrokken gedeeltelijke of toevallige werkloosheid.

Het Fonds betaalt de aanvullende dagvergoeding voor bestaanszekerheid op de bankrekening van de arbeider.

5. Covid-19

In het kader van de Covid-19-pandemie wordt het recht tijdelijk verder uitgebreid voor de periode van 1 januari 2020 tot 31 maart 2023. Gedurende deze periode, hebben de arbeiders die uitkeringen tijdelijke werkloosheid genieten, vanaf de tijdelijke werkloosheidsdag 46 per kalenderjaar verder recht op diezelfde aanvullende dagvergoeding bestaanszekerheid. 

Deze aanvullende dagvergoeding is ten laste van het Fonds en is niet onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen ,maar enkel aan de bedrijfsvoorheffing.

Er wordt geen enkele anciënniteitvoorwaarde gesteld voor de toekenning van de aanvullende dagvergoeding voor bestaanszekerheid.

De aanvraag voor de aanvullende dagvergoeding moet ingediend zijn bij het sociaal fonds voor 1 oktober 2023.

6. Wettelijke uitkering

Sinds 2012, heeft de werknemer recht op een supplement op de werkloosheidsuitkering. Het minimumbedrag van het supplement wordt bepaald op 2 EUR per dag waarop de arbeider niet heeft gewerkt wegens tijdelijke werkloosheid (economisch, technisch, slecht weer). De werkgever is ertoe gehouden dit supplement te betalen, tenzij de betaling daarvan door een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst ten laste wordt gelegd van het Fonds voor Bestaanszekerheid.

PSC 118.03: de werkgever moet een aanvullende vergoeding van min. 2 EUR/dag werkloosheid betalen na de vergoedbare periode voorzien door de sector (vanaf de 46de dag).

7. Tabel